Vihje 1: Kuinka liittyä uusiin kaveriryhmiin
Vihje 1: Kuinka liittyä uusiin kaveriryhmiin
Uudet ystävät ovat aina uusi vaikutelma,uusia tunteita ja uusia seikkailuja. Pluses, tietenkin, paljon. Mutta ei ole niin helppoa tulla "omaksi" jonkun toisen yrityksen, koska se on jo vakiintunut kollektiivinen vakiintuneita sääntöjä. Sopeutumisprosessia voidaan kuitenkin lieventää käyttämällä joitakin sosiaalipsykologian vinkkejä.
Tarvitset
- - sosiaalipsykologian kirjallisuus.
opetus
1
Ole luonnollinen ja tyytyväinen. Älä koskaan näytä itsellesi, kuka sinä et todellakaan ole. Älä anna itsellesi sellaisia ominaisuuksia tai kykyjä, joita et todellakaan ole. Valehtelee, jopa pieni, aina ilmeinen ja vain sopeutuu yritys sinua vastaan.
2
Osoittaa halukkuutta ottaa yhteyttä. Älä pelkää esittää kysymyksiä mahdollisen tulevaisuuden eduista ja tottumuksista ystävät. Löydä vain "kultainen keskiarvo". Obsession ja liian henkilökohtaiset kysymykset voivat vain ärsyttää.
3
Ole ystävällinen. Älä kuitenkaan unohda henkilökohtaisia rajoja. Halu auttaa uusia tuttavuuksia on erinomainen. Tärkeintä on, että vapaaehtoinen ei käänny tavalliselle henkilölle "tehtäväksi". Täällä ystävyys päättyy. Siksi oppii sanomaan "ei", jos pyyntö on vastoin henkilökohtaisia etuja. Kyky käyttäytyä ihmisarvoa lisäävät vain viranomaisen.
4
Tapaa uusi yritys, yritäheti lujittaa suhdetta. Tietenkin, jos ne kiinnostavat sinua. Älä kieltäydy yhteisten kokousten järjestämisestä kahvilassa tai ystävällisissä juhlissa. Yritä tehdä aloite ja järjestää retki mielenkiintoiseen paikkaan.
5
Älä hämätä. Muista, että sinua ympäröi täsmälleen samat ihmiset, niiden kompleksit ja ongelmat. Ainoa ero niiden välillä on, että he ovat tunteneet toisiaan pitkään. Joten sinun täytyy yrittää korjata ja oppia heitä.
6
Toki, sinulla on lahjakkuutta. Älä epäröi paljastaa niitä. Vain, taas, ilman tunkeutumista ja ilman parempaa tunnetta. Taloudelliset ihmiset herättävät aina kiinnostusta ja kunnioitusta.
7
Yksi asia. Jos yrität jatkuvasti aloittaa uuden suhteen, mutta aika ajoin mitään ei tule ulos, ajattele, mitä henkilökohtaiset ominaisuudet voivat olla este. Kysy ystäviltäsi, sillä ulkopuolelta tulee usein näkyvämpi. Kun huomaat ongelman, aloita itsesi työskenteleminen sosiaalipsykologian kirjallisuuden avulla. Voit aina hankkia uusia ominaisuuksia ja tulla todella mielenkiintoiseksi henkilölle. Ja sitten, ehkä jo, muutkin ajattelevat, miten haluat sinusta ja yrityksestäsi ympärilläsi.
Vihje 2: kuinka liittyä uuteen joukkueeseen
Uusi työ on uusia tuttavuuksia, uusia mahdollisuuksia. Mutta iloiselta odotukselta on aina jonkin verran jännitystä: miten suhdesi kehittyy uuden kanssa joukkue?
opetus
1
Älä myöhästy, varsinkinensimmäiset päivät. Tulet osoittautumaan vastuutonta ja ei-täsmällistä henkilöä. Kaikki huomataan, myös heidän esimiehensä, ja he vetävät tiettyjä johtopäätöksiä. Tule 10-15 minuuttia varhain ja jätä välittömästi päivän päätyttyä, jäädä hetkeksi. Näytä kiinnostuksesi työhön.
2
Yritä ensin puhua vähemmän ja kuunnella enemmän. Määritä, minkä tyyppinen viestintä hyväksytään tiimissä. Pidä pätevyydestä huolimatta ensin kaikki "sinä".
3
Hyväksy kaikki yrityksen säännöt, myös mitenpukeutua töihin. On parempi selvittää haastattelussa, millaisia vaatteita tyyli on tervetullut. Tapaa vaatteita, joten yritä olla pukeutunut yrityksen tyyliin ainakin alkuilluissa.
4
Ole luonnollinen ja ystävällinen kaikkien kanssa, eirakentaa itsestäsi, mitä et ole. Yritä näyttää itsesi ristiriidattomana henkilönä. Osoita, että olet valmis ottamaan yhteyttä. Kysy kysymyksiä asiasta, mutta älä liioitele sitä.
5
Yritä muistaa kaikki työntekijät nimen mukaan. Tämä laitat ihmisiä itsellesi. Hanki sihteerin kaikkien työntekijöiden syntymäpäivien luettelo. Anna näille pähkinöille näinä päivinä, tässä tärkeintä on huomio. Työntekijä on erittäin iloinen siitä, että tiedät lomastasi.
6
Voit liittyä uuteen joukkueeseen nopeasti, joshyväksyy tarjoukset illalliselle kollegoiden kanssa, käy kahvilla töiden jälkeen tai osallistuu yritystoimintaan. Yhteiskunnallinen ja epävirallinen ympäristö ovat hyvin lähellä, älä luovu tästä missään tapauksessa.
7
Älä mene juoruun. Jos yrität piirtää kahden osapuolen välistä ristiriitaa, ymmärrän, etteivät he ole vielä tunkeutuneet asian ytimeen. Käytä itseäsi neutraalisti. Sinun ei pidä ottaa tieasema, muuten sinusta tulee joukko epätoivonhaltijoita.
8
Tunnista itsellesi aikataulu sisäänpääsyynuusi kollektiivi. Yleensä kolme kuukautta on optimaalinen aika päättää jättää tai oleskella. Jos tänä aikana et ole onnistunut sulattamaan jäätä uusien kollegojen sydämissä, on parempi, ettet hukata energiaasi entisestään. On epätodennäköistä, että pystyt toteuttamaan potentiaalisi yrityksessä, jossa tunnet itsesi hermoromahduksen partaalla.
