Vihje 1: Miten löytää henkilö sivustossa
Vihje 1: Miten löytää henkilö sivustossa
Löydä toinen tai toinen mies ei ole tarpeen palkata etsivä. Yksityisen tutkijan rooli korvasi Internetin. Hänen avustaan löytyy sekä entisiä luokkatovereita että ensimmäinen rakkaus.
Tarvitset
- - PC, jolla on Internet-yhteys
- - tiedossa olevan henkilön nimi ja sukunimi
- - Asuinpaikka, ammatti, harrastuksenne henkilöt ja muut henkilökohtaiset tiedot
- - Tämän henkilön valokuva
opetus
1
Kirjoita hävinneet nimi ja sukunimi mies esimerkiksi hakukoneen rivissä, "Google" tai "Yandex". Järjestelmä antaa sinulle välittömästi sivustoja, joissa haluamasi nimi mies. Tietenkin tässä tapauksessa virheen riski on suuri, koska verkossa on runsaasti nimeä.
2
Etsi henkilö, jota olet kiinnostunut sosiaalisista verkostoista. Useimmissa niistä on kätevä haku, joka tarjoaa hakua nimen, iän ja asuinkaupungin mukaan. Suosituimmat resurssit, jotka etsintätyössänne yksinkertaisesti joutuvat käymään: "Classmates" (http://www.odnoklassniki.ru), "VKontakte" (http://vkontakte.ru), "Facebook" (http: // ru-ru.facebook.com), "ystäväpiirissä" (http://vkrugudruzei.ru), "My World" (http://my.mail.ru.). Myös maantieteellisiä hakuja haetaan, esimerkiksi "Naapurit verkossa" (http://sosedi-online.ru). Jos tiedät tarkalleen kaupungin, jossa entinen naapuri asuu pöydällä, voit etsiä haluamasi kaupungin tilaajien puhelinluettelosta verkkoa.
3
Etsi oikea mies voidaan ohittaa, jos aiemmat hautmenestys ei ollut kruunattu. Tiedätkö, että tyttöystävä onnistuu urallaan? Käy sivustossa "Ammattilaiset" (http://professionali.ru/). Myös työpaikalla voit yrittää löytää mies Twitterissä (http://twitter.com). Onko tietoa, että luokkatoveri äskettäin tuli äidiksi? Tapa lapsesi vanhempien sivustoille, esimerkiksi "Baby Blog" (http://www.babyblog.ru). Tiedättekö, että ystäväsi rakastui matkailuun tai kasvattaviin kissoihin? Yritä mainostaa hakuja vastaavan "Live Journal" -yhteisöllä (http://www.livejournal.ru). Entiset työtoverit etsivät sivustoa http://soslujivzi.ru.
4
löytää mies voit vain hänen kuvansa. Tätä varten on olemassa erityisiä verkkosivustoja. Ainoa negatiivinen - useimmat niistä englantia puhuvat. Esimerkiksi sivusto http://www.tineye.com, kun lataat kuvan, antaa käyttäjälle kaikki samankaltaiset kuvat. Myös yrittää löytää kadonneen valokuvan on mahdollista http://googleblog.blogspot.com/2009/10/similar-images-graduates-from-google.html ja http://www2.picitup.com sivuston. http://www.wesee.com/en/home.aspx. On syytä huomata, että nykyinen valokuvausvalinta on vähiten tehokas.
5
Ulkomaalainen löytyy verkkosivuilta "Ihmiset" (http://www.pipl.com).
Vihje 2: Miten löytää henkilö työssä
Henkilöstö - yksi menestyksen tärkeimmistä osistaliiketoimintaa. Ilman ammattitaitoisia työntekijöitä yritys yksinkertaisesti lakkaa olemasta ajan mittaan. Siksi on tarpeen kiinnittää erityistä huomiota hyvän henkilöstön etsintään.
opetus
1
Ensinnäkin laadittava luettelo vaatimuksista,joka auttaa valtavaa joukkoa hakijoita valitsemaan juuri tarvitsemasi työntekijän. Esimerkiksi koulutus, työkokemus, ikä, sukupuoli, sosiaalinen asema, henkilökohtaiset ominaisuudet, huonoja tapoja jne.
2
Nyt sinun täytyy lähettää työpaikkailmoitus. Valitse useita sanomalehtiä, jotka julkaisevat "Työpaikat" -kohdan, sijoittaa mainoksen työmailla. Ei ole tarpeetonta tarkastella aihepiirikohtaisia foorumeitasi, jotka liittyvät sinun työsi yksityiskohtiin ja jättää sinne viestin, että tarvitset työntekijää. Voit myös hakea työvoimatoimistoa tai ottaa yhteyttä työhönottovirastoihin.
3
Lisäksi keskustele ystävien ja tuttavien kanssa -heillä on mielessä asiantuntija, jota tarvitset. Jos sinulla on tällainen tilaisuus, huolehdi profiilisi ihmisten työstä muissa yrityksissä. Yritä houkutella hyvää työntekijää sinne.
4
Ole valmis työpaikkailmoitukseenpaljon "hyödytön" tiivistelmiä tulee. Heidät on hävitettävä välittömästi ja jätettävä vain niille ehdokkaille, jotka täyttävät tarpeesi. Sitten kutsua ehdokkaat haastatteluun.
5
Kiinnitä huomiota potentiaalin käyttäytymiseentyöntekijä. Onko hän saapunut ajoissa, käyttäytyy itsevarmasti haastattelun aikana, pidätkö siitä, miten hän vastaa kysymyksiin. Mitä hänet kiinnostaa organisaationne töissä ja mitä uhrauksia hän haluaa tehdä yhteisen syyn vuoksi.
6
Pyydä ehdokasta kirjoittamaan paperillesellaisten henkilöiden nimet ja puhelinnumerot, jotka pystyvät antamaan hänelle kuvauksen - järjestöjen johtajat, joissa keskustelukumppani työskenteli, yliopiston opettajat tai entiset kollegat. Ota yhteyttä näihin ihmisiin ja kysy ehdokkaasta.
7
Kun olet analysoinut saadut tiedot, tee oikea valinta.
