Neuvosto 1: Peruskirja osana asiakirjaa

Neuvosto 1: Peruskirja osana asiakirjaa



Kaikki oikeushenkilöt toimivat niiden perusteellaosatekijät. Useimmille yrityksille tällainen on peruskirja. Sillä välin epäasianmukaisesti suunniteltu se voi aiheuttaa vakavia ongelmia tulevaisuudessa.





Miksi yritys tarvitsee peruskirjan?


















opetus





1


Perusoikeuskirjaa pidetään osana asiakirjaauseimmat oikeushenkilöt, lukuun ottamatta täysimittaisia ​​ja kommandiittiyhtiöitä. Se kuvastaa kaikkia yhtiön toimintaan liittyviä keskeisiä kysymyksiä. Peruskirja alkaa oikeushenkilön nimestä ja päättyy sen irtisanomisen menettelytapaan. Perusoikeuskirjassa säännellään myös oikeushenkilön tiettyjen hallintoelinten valtuuksia. Esimerkiksi useimmissa sopimuksissa määrätään, että puolueen johtaja toimii peruskirjan perusteella.





2


Joissakin tapauksissayritysten oikeus normit. Näin tapahtuu, kun kyseistä suhdetta ei säännellä lailla. Lisäksi laissa sallitaan, että perusoikeuskirjassa voidaan säätää tiettyjä ehtoja omalla tavallaan.





3


Luodessaan oikeussubjektia sen peruskirjajonka perustaja (t) on hyväksynyt. Tällainen hyväksyntä vahvistetaan perustajan päätöksellä tai perustuslain kokoonpanon pöytäkirjalla. Kun peruskirja on hyväksytty, se toimitetaan yhdessä muiden asiakirjojen kanssa oikeushenkilön rekisteröimiseksi valtion kanssa.





4


Oikeushenkilön peruskirja voidaan ehdollisesti jaotellauseita kerroksia. Peruskirjan ensimmäisessä osassa annetaan tietoja oikeushenkilön nimestä, sen sijainnista, rakenteellisista osa-alueista, tarkoituksista ja toiminnoista. Peruskirjan toinen osa olisi annettava oikeushenkilön osallistujille sekä heidän oikeuksilleen ja velvollisuuksilleen. Sitten seuraa kohtia, jotka koskevat oikeussubjektin omaisuuden muodostamismenettelyä ja sen valtuutettua pääomaa.





5


Tärkeä osa ohjesääntöä ovat säännökset,jotka liittyvät hallintoelimiin ja niiden toimivaltuuksiin. Heidän epätäydellinen tai ristiriitainen sisältö on usein maaperä kaikenlaisille yritysten konflikteille. Siksi perussääntö selvästi ilmoitettava rakennetta yksikön johtoelimissä, menettely vaalia (nimitys), niiden toimivalta, sekä niiden päätöksentekoprosessia. Lisäksi on toivottavaa saada aikaan säännöistä ja järjestys johtaja substituution tapauksessa väliaikaisesti poissa.





6


Liittoa koskevat yhtiöjärjestyksetselvitystilaan tai uudelleenjärjestelyyn. Tässä on tarpeen rekisteröidä paitsi vastaava menettely, mutta myös määritellä velkojien vaatimusten tyydytysjärjestys.





7


Edellä oleva luettelo tiedoista, jotkaon oltava peruskirja, ei ole tyhjentävä. Siten se voi sisältää säännöksiä työehtosopimuksista, ulkomaisen taloudellisen toiminnan toteuttamisesta, kirjanpitomenettelystä ja raportoinnista. Lisäksi joissakin oikeudellisissa muodoissa lainsäädäntö edellyttää olettamusta perustamissopimuksessa ja muissa pakollisissa tiedoissa.





8


Aika ajoin peruskirjaa muutetaan. Tämä tehdään luomalla erillinen asiakirja, jossa on muutosten teksti tai koko peruskirjan ilmoitus uudessa versiossa. Yhtiöjärjestyksen muutokset hyväksytään yhtiön korkeimman hallintoelimen laatiman menettelyn mukaisesti, ja ne ovat valtion rekisteröinnin alaisia.




























Neuvosto 2: Mitkä ovat ainesosat



Varsinaiset asiakirjat on vahvistettuNykyisen lainsäädännön mukaan Venäjän federaation henkilöiden, kansainvälisten järjestöjen ja yksittäisten oikeussubjektien aseman erityispiirteet määrittävät toimintansa suuntaa. Perustuslakia koskevat asiakirjat sisältävät peruskirjan ja yhteisymmärryspöytäkirjan.





Perustavat asiakirjat







perustamiskirja

Perustamistodistukset ilmestyivät Venäjällä jo XIVluvulla. Niiden päätehtävä oli rajoittaa tuomioistuinten ja paikallishallinnon edustajien suorittamia palkkioita ja peruja. Puolivälistä alkaen XVI vuosisadalla tilalle tuli paikallisen itsehallinnon tilauslentoja määriteltyä piirin paikallishallinnon määrä luottamushenkilöiden ja niiden vuorovaikutusta keskushallinnon. XIX vuosisadalla, hyväksymä asiakirja koko siirtolapuutarha ja velvoitteet käytöstä tilapäisesti krestyanami.V niitä nyt charter viittaa hallintorakenteen, kiinteistöjen omistajien tai perustajien voittoa tavoittelemattomien järjestöjen joukon sääntöjä, joissa määritellään oikeudellinen asema valtion, kansainvälinen järjestö, oikeushenkilö. Charter aiheena Venäjä - on perussäädös alueella, ei ole ristiriidassa perustuslain kanssa. Hän vahvistetaan hallinnolliset ja juridista rakennetta alueen ja muodostaa keskeisen suunnat toimintaansa taloudellista, poliittista, sosiaalista ja muut sferah.Ustavom kansainvälinen järjestö on monenkeskinen kansainvälinen sopimus, jossa määritellään sen sisäisestä organisaatiorakenteesta, luonteesta toiminnan tärkeimmät tavoitteet ja päämäärät. Kansainvälisten järjestöjen valtaosa syntyy nimenomaan saavuttamiseksi määritettyjen tseley.Ustav oikeushenkilö on Perustamisasiakirjassa organisaation, jossa hän nimi, koostumus, ominaisuudet, koko osakepääomasta ja menettely sen käyttöönottoa, menetelmät uudelleenjakoa voittojen ja tappioiden välillä perustajien (jos kyseessä , jos on enemmän kuin yksi), päätoiminnan suunta. Sen ovat hyväksyneet perustajat tai osallistujat, jotka myös omistavat organisaation omaisuutta. Jos oikeushenkilö muodostuu yhdestä perustajasta, se voi toimia vain sen hyväksymän peruskirjan perusteella.

Yhteisymmärryspöytäkirja

Tämä asiakirja ja peruskirja määrittelevätorganisaation rakenne, toiminnan pääsuunta, omaisuuden luovuttamismenettely valtuutetun pääoman muodostamiseen sekä yhteisten voittojen ja tappioiden uudelleenjako. Sopimusosapuolen erottamiskyky on se, että se tehdään perustajien kesken. Toisin sanoen organisaation perustaja ei tässä tapauksessa voi olla yksi henkilö. Kuten Venäjän federaation siviililain 52 §: ssä määritellään, oikeussubjekti voi toimia perustuslain ja yhtiöjärjestyksen, pelkästään peruskirjan tai sopimuksen mukaan.









Neuvosto 3: Yhteisymmärryspöytäkirja: vangitsemisjärjestys ja piirteet



Yhtiöjärjestys on päättynyt milloinosakeyhtiöiden muodossa. Sopimus ei ole asiakirja-aineiston asema, joten sitä käsitellään tavallisena siviilioikeudellisena liiketoimena.





Yhteisymmärryspöytäkirja: järjestyksen ja ominaisuuksien järjestys







Osallistujat tekevät perussopimuksenorganisaatio osakeyhtiönä sen perustamisvaiheessa. Sopimuksen tekeminen ei ole edellytys oikeussubjektin rekisteröinnille ja seurannalle, joten tämän menettelyn suorittaminen on jätetty perustajien harkintavaltaan. Osakkuusyhtiöitä muodostettaessa on mahdollista tehdä vastaava sopimus, jota kutsutaan sopimukseksi yrityksen perustamisesta. Sopimusosapuolella ei ole asiakirja-aineiston asemaa, eikä sitä myönnetä useille valtion elimille oikeushenkilön harjoittamaa omia oikeuksiaan ja tehtävien hoitamista varten.

Miten assosiaatiosopimuksen tekeminen?

Sopimuksen allekirjoittamista varten tulevaisuusYrityksen osanottajien on sovittava kaikista perusedellytyksistä. Tyypillisesti tällainen sopimus allekirjoitetaan ennen rekisteröintiä peruskirjan oikeushenkilön, joskus muistiossa viitataan peruskirjan, joka täydentää ja purkaa joitakin ehtoja käsitellä. Tärkeimmät kysymykset, joista sovitaan allekirjoittamisen yhdistyksen perustamiskirjan ja vahvistetaan tekstissä ovat omaisuutta välitysehdot luoma organisaatio, erityisesti osallistuminen yhtiön perustajat, sääntöjä voitonjako menetys sosiaalisen valvontamenetelmiä, ja muita tärkeitä kohtia. Sen jälkeen perustajat laativat sopimuksen kirjallisen tekstin, jonka kukin niistä allekirjoittaa. Osallistujien välisen sopimuksen jälkeen yhtiöjärjestys tulee voimaan.

Mitä voidaan sisällyttää yhteisymmärryspöytäkirjaan?

Rakenteellinen sopimus sisältää yleensäsinänsä johdanto-, pää- ja loppuosat. Johdannossa ilmoitetaan sopimuksen tekemisen tarkoitus, sen osapuolet nimetään, luodun oikeushenkilön nimi, organisaatio ja oikeudellinen muoto annetaan. Myös tässä lohkossa tiedot tulevan yrityksen toiminnasta ja sijainnista kirjataan. Pääosassa kuvataan osallistujien tehtävät, yrityksen omaisuuden muodostamismenettelyt, hallintoelinten muodostamisen erityispiirteet, voitonjako-osuuden järjestys ja muut merkittävät asiat. Osallistujat sopivat viime kädessä menettelystä tulevien mahdollisesti syntyvien riitojen ratkaisemiseksi samoin kuin mahdollisten muutosten ehtoja ja sopimuksen päättymistä myöhemmin.








Vihje 4: Yhtiön peruskirjan muuttaminen



Jokin organisaation toiminta on meneilläänMuutokset, jotka saattavat edellyttää muutosten ja lisäysten sisällyttämistä perusteluasiakirjoihin, esimerkiksi peruskirjaan. Tämä koskee täysin julkisia organisaatioita ja kaupallisia rakenteita, kuten osakeyhtiöitä (LLC). Perusasiakirjojen muuttamista koskeva menettely on lakisääteinen.





Yrityksen peruskirjan muuttaminen








opetus





1


Päättäessään päästä yhtiön peruskirjaan,valmistella ja pitää yhtiön perustajien yhtiökokous. Yhtenä esityslistan, määritä muutokset muodostavat asiakirjat, joiden perusteella tarvetta tällaisiin toimenpiteisiin. Perustajat kokouksessaan perusteellisesti keskusteli asiasta ja päättää äänestämällä vai ei tehdä muutoksia asiakirjoja tai se ei ole välttämätöntä. Joka tapauksessa päätös on asianmukaisesti pöytäkirjaan allekirjoittavat puheenjohtaja ja sihteeri kokouksen.





2


Päätöksen perustajien tekemästä päätöksestä lähtien tehdään tarvittavat muutokset perusoikeuskirjan tekstiin ja tarkistetaan alustavasti, kuinka paljon ne vastaavat nykyistä lainsäädäntöä.





3


Veroviranomaisessa yhtiön sijaintipaikassaottakaa hakemuslomakkeet muutoksista organisaation perusasiakirjoihin. Täytä lomakkeet tarvittaessa. Ilmoittajan on ilmoittauduttu täytetyistä lomakkeista. Ole valmis siihen, että notaarin sertifikaatin on maksettava valtion maksu.





4


Valmistele asiakirjapakettiSyötä yhtiön alkuperäisten asiakirjojen alkuperäiset asiakirjat; Ehdotettu muutosehdotus; kirjaimet tilastotietojen koodauksesta; maahantuloluettelo oikeushenkilöiden yhdistyneessä valtion rekisterissä; yhtiön, hänen pääjohtajansa ja tilintarkastajansa perustajien passitiedot.





5


Valmista asiakirjapaketti sisäänveroviranomaisen perustamista perusoikeuskirjan muuttamiseksi. Sen on myös maksettava maksu. Muutosten kirjaamiseen tarvitaan viisi päivää. Muodollisuuksien täyttymisen jälkeen yrityksen johtaja saa peruskirjan siihen kirjattujen muutosten yhteydessä. Nyt on tarpeen tuoda yrityksen kaikki työasiakirjat uuden peruskirjan mukaisesti, minkä jälkeen on mahdollista jatkaa lainsäädännön sallimaa lakisääteistä toimintaa.