Liian kohtuullisten palkkojen säilyttäminen
Liian kohtuullisten palkkojen säilyttäminen
Työnantajalla on oikeus pidättää tarpeettomat palkat. Tämä vähennys on mahdollinen, jos työntekijä on saanut korkeampaa palkkaa kuin hänelle aiheutuu, johtuen virheestä.
opetus
1
Jotta voidaan tunnistaa laskettava virhe,että se hyväksyttiin laskettaessa matemaattisia toimia laskentaprosessissa. Tässä tapauksessa puhumme matematiikan sääntöjen virheellisestä soveltamisesta. Kaikki muut palkanlaskennan virheet tunnustetaan teknisiksi (esimerkiksi virheellisten tariffien tai palkkojen käyttäminen laskelmissa). On tärkeää katsoa, että jos työntekijälle syntyy riita tästä asiasta, työnantajan on näytettävä toteen oikeudenkäynnissä virhe.
2
Työnantaja voi pidättää liian korkeita palkkoja, jos työntekijä ei kiistä tätä pidättymistä. Tämä menettely on toteutettava kuukauden kuluessa jälkikäteen.
3
Hanki kirjallinen suostumus työntekijältävähennystä palkasta. Tämä asiakirja on tehty vapaassa muodossa. Sen on vastattava työntekijän suostumusta pidätyksen kokoon ja sen perusteella.
4
Antakaa säilytysmääräys. Tällaisesta järjestyksestä ei ole yhtenäistä muotoa, joten se voidaan tehdä vapaassa muodossa. Järjestyksessä on otettava huomioon seuraavat seikat: 1) syyt, joiden perusteella pidätetään palkkaa, 2) lähdeveron määrä, 3) työntekijän suostumus perusta ja ennakonpidätyksen määrästä.
