Vihje 1: Muistilee matkailijalle: valmistautuu lomaan
Vihje 1: Muistilee matkailijalle: valmistautuu lomaan
Huonoja infektioita, jotka voivat ollakiinni lomalla, suuresti liioiteltu. Oikea valmistelu vapauttamista varten auttaa välttämään suoliston tulehdusta ja palovammoja auringossa. Ja jos vietät aikaa vain rannalla ja hotellissa, kaikki riskit vähenevät yleensä minimiin.
Vihje 2: Miten maksaa palkatonta lomaa
Työehtosopimuksen alainen työntekijä voi yhdessä tärkeimmän vuosittaisen kanssa julkaisu myöntää vapaata palkkaa. Mutta sen ero on siinä, että lepoaika on pohdittu.
opetus
1
Voit hakea vapaata palkkaamaksut, sinun on ensin kirjoitettava hakemus, joka on osoitettu organisaation päällikölle. Se on tehtävä kolme päivää ennen hakemuksessa ilmoitettua päivämäärää. Varmista, että selvität syyn tämän ajan käyttämiseen. Voit esimerkiksi ilmoittaa, että koululaislapsi on karanteeni koulussa tai jos otat pojallasi armeijaa.
2
Anna sovelluksessa myös ajanjaksohallintovapaalla ja sen kokonaiskestolla. Tämän jälkeen allekirjoittakaa asiakirja ja rekisteröidä sihteerin sisäänmukainen kirjekirja. Voit liittää asiakirjojen viitteiden kopiot. Jos esimerkiksi ilmoitit syyt sukulaisten terveyteen, liitä kopio lääketieteellisestä varmenteesta hakemukseen.
3
Sitten hakemuksesi pudota pään käsiin,joka tekee lopullisen tuomion. Jos on useita perustajia, lupapäätös on pidettävä yhtiökokouksessa, ja pidetyssä kokouksessa saatujen tulosten on oltava virallisia pöytäkirjan tai päätöksen muodossa.
4
Jos vastaus hakemukseen onmyöntävä, pää antaa tilauksen muodossa №Т-6. Tässä hän määrittelee perustan, syyn ja loman. Sinun tarvitsee vain tarkistaa tiedot ja allekirjoittaa.
5
Koska loma tarkoittaa palkkojen menetystätälle ajanjaksolle ei tule maksuja osoitettasi. Tätä tarkoitusta varten tilaus siirretään kirjanpitoyksikköön aikataulun ja henkilökohtaisen kortin myöhempää toteuttamista varten.
6
Muista, että voit jättää loman milloin tahansa.aika, vaikka lausunnon mukaan monet päivät pysyivät ennen loppua. Tätä varten sinun on myös kirjoitettava organisaation johtajalle osoitettu hakemus ja rekisteröitävä saapuvaan kirjeenvaihtoon.