LovesTheTeam.com

Tarvitset

• - työntekijän asiakirjat;
• - asiakirjat, joilla vahvistetaan sukunimen muutos;
• - työlainsäädäntö;
• - asiaan liittyvien asiakirjojen muodot;
• - yrityksen sinetti;
• - yrityksen asiakirjat;
• - henkilöasiakirjat.

opetus

1

Työntekijä, joka muuttaa nimensä, tulee kirjoittaahakemus, joka on osoitettu yhtiön ensimmäiselle henkilölle. Siinä hänen on pyydettävä muutoksia henkilötietoja sisältäviin asiakirjoihin. Hakemuksesta työntekijän on tehtävä henkilökohtainen allekirjoitus, kirjoituspäivä; liittää siihen avioliittotodistus ja passi, ja näillä asiakirjoilla on myöhemmin henkilöstö työntekijäm sinun on otettava kopio ja palautettava alkuperäiset omistajalleen.

2

Tee tilaus, jonka korkki kirjoittaaYrityksen nimi peruskirjan tai muun ainesosan mukaisesti. Anna hänelle numero ja päivämäärä. Käsiteltävänä olevan tapauksen aihe pitäisi vastata henkilötietojen sisältävien asiakirjojen muutosten käyttöönottoa työntekijä. Syy asiakirjan laatimiseen tässä tapauksessa on muutos sukunimi. Ilmoittakaa työntekijän asema kohdassahenkilöstöaikataulu. Kirjoita lainausmerkkeihin erikoislääkärin nykyinen ja nykyinen sukunimi. Esimerkiksi: "Ivanov" ja "Petrov". Vastuu henkilöstön järjestyksen toteuttamisesta työntekijä. Tutustu työntekijään, joka muutti sukunimensä allekirjoituksella. Varmista tilaus yrityksen sinetillä, johtajan tai muun valtuutetun henkilön allekirjoituksella.

3

Työkirjassa työntekijä otsikkosivulla ylittää yhden rivin vanhan nimen työntekijä. Uusi nimi oikealla tai yläosassariippuen vapaan tilan saatavuudesta. Kannen sisäpuolella, kirjoita tilauksen järjestysnumero ja tilauksen todellinen päivämäärä muutosten tekemiseksi henkilötietoihin sisältäviin asiakirjoihin. Alaosassa kirjoitetaan sarja, avioliiton todistus tai muu asiakirja, jossa muutos kirjataan sukunimi tästä työntekijä. Varmista, että tietue on yrityksen sinetillä, kirjanpidosta vastaavan henkilön allekirjoitus, kirjanpito ja kirjanpito.

4

Tee tarvittavat muutokset työntekijän henkilökohtaiseen korttiin poistamalla edellinen sukunimi ja kirjoittaa uuden. Työsopimuksessa kirjoittaa nykyiset henkilötiedot työntekijä. Varmista molemmissa asiakirjoissa oleva tietue erikoislääkärin allekirjoituksella ja asianomaisten asiakirjojen allekirjoittamisesta vastaavalla henkilöllä.