LovesTheTeam.com

Tarvitset

• - liittovaltion laki nro 255-FZ, 29.12.2006;
• - Venäjän federaation terveysministeriön ja sosiaalisen kehityksen järjestö, 6. helmikuuta 2007, nro 91;
• - tilapäinen työkyvyttömyyslehtinen;
• - työntekijän työrekisterikortti;
• - laskin.

opetus

1

Vakuutuksen pituuden määrittämiseksi ota tiedottyöntekijän työaikoista hänen työkirjastaan. Koska Työeläkeotejakelut ottaa huomioon kirjallisen työsopimuksen, joka on sisustettu mukaisesti työoikeuden henkilökohtaisia ​​tilejä, otteita tilaukset ja lausunnot asiasta palkoista. Vakuutuksen aikana laske sotilas- ja muut palvelut.

2

Palkasta, joka kertyy työntekijöilleSiviilioikeudellisissa sopimuksissa ei makseta maksuja Venäjän federaation sosiaalivakuutuskassalle. Siksi vakuutuskaudella työskentelykaudet eivät sisälly tähän.

3

Laske kalenterin työaikatilaus perustuu siihen, että koko kuukausi on 30 päivää ja koko vuosi on 12 kuukautta. Joka 30 päivää kääntää koko kuukausi ja 12 kuukauden välein kääntää koko vuodeksi. Jos asiakirjan työjaksot täsmennetty vasta vuotta ei tarkenneta tarkkoja päivämääriä päivämäärä 1. heinäkuuta ryhdyttävä asianmukaisiin vuosi ja jos sitä ei ole kirjoitettu kuukauden, jotta voidaan laskea vastaava numero kestää 15 kuukautta.

4

Jos työntekijän työkokemus on vähintään 8 vuotta -etu maksetaan 100 prosentilla keskimääräisistä ansioista. Vanhempina 5-8 vuotiaana maksu maksetaan 80%: n keskiarvosta. Työntekijän vakuutuskaudelta puolelta vuodesta viiteen vuoteen maksetaan 60 prosentin ansio keskitulosta. Jos työntekijän kokemus on alle kuusi kuukautta - etuuksien laskeminen perustuu koko kalenterikuukauden minimipalkan (vähimmäispalkan) perusteella.