LovesTheTeam.com

Joten, ulkoistaminen on meidän liikemiesten vanha ja tuttu käsite. Monet toiminnot ulkoistetaan, eivätkä ne ole tärkeimmät tämän nimenomaisen yrityksen kannalta. Se on ulkoistaminen ei-ydintoimintojen siirto yritykselle taiprosesseja kolmannen osapuolen organisaation toteuttamiseksi, joka on erikoistunut tähän. Delegoi-outsourcer yritys voi olla monia asioita - siivouspalveluiden (tehdä sopimuksen erään siivousyritys) ja laskentatoimen palvelut ja järjestelmän ylläpitoon. Hyöty Tällaisen valtuuskunnan on ilmeinen - voit palkata kokenut ammattilainen, joka suorittaa koko työn laajuuden, mutta maksu tästä työstä on paljon vähemmän kuin jos korko avattiin ulkoministeriön tai muodostettu.

Outstaffing vähän kuin ulkoistaminen. Henkilöstön kanssa tehtävän työn organisoinnin mekanismissa käytetään myös ulkopuolisia yrityksiä, mutta itse asiassa se on yksinkertaisesti henkilökunnan henkilöstön vetäytyminen. Toisin sanoen esiintyjät on listattu täytäntöönpanosta vastaavan yrityksen henkilökunnalle, mutta he todella työskentelevät yritys-asiakkaan puolesta. Täytäntöönpanon synonyymejä ovat henkilöstön vuokraus tai henkilöstön vuokraus.

Joten näiden kahden käsitteen välinen ero on,että ylittäminen eroaa ulkoistamisesta asiakkaan asenteella työhön osallistuvalla henkilöllä. Ensimmäisessä tapauksessa henkilöstö raportoi suoraan asiakkaalle ja esiintyjänä valitsee vain henkilökunnan ja valmistelee sen lain mukaan, ja ulkoistamisessa keskittyy teoksia, ilman tiukkoja vaatimuksia henkilöstölle ja työpaikan henkilöstön asiakkaalta.

opetus

1

Voit luottaa ulkoistamiseen,joka vie koko tavaran toimitusta koskevan kysymyksen. Kuriirit itse löytävät ostajan tarkistuksen, jonka jälkeen rahat siirtyvät logistiikkayritykseen tileille ja sieltä verkkokauppaan. Komissio on 1,5-3 prosenttia tavaroiden arvosta.

2

Tämän toimitustavan etuna on se,että sinun ei tarvitse sotkea kirjanpitoon eikä henkilöstön kanssa. Ulkoistaminen voi poistaa kokonaan sinulle kaikki toimitusongelmat, jolloin voit käsitellä yksinomaan liiketoimintaa.

3

Mutta on haitta: tilausten raskaassa kuormituksessa ulkopuolinen yritys ei voi selviytyä tehtävistä. Tämän seurauksena asiakas voi kieltäytyä tilauksesta, joten hän ei odottanut.

4

Oma kuriiripalvelu. Kuriirien koko henkilökunta on hyvä. Vain niiden kuriirit voivat tehdä tehtäviensä selkeästi. Ulkoistamisyrityksen tapauksessa tätä ei voida tehdä, koska tällaisten yhtiöiden työntekijöillä on omat esimiehensä.

5

Tämän toimitustavan järjestämisen plussat voitjatkuvan seurannan ja palvelun laadun parantamisen. Operaattori voi soittaa asiakkaalle milloin tahansa ja kysyä, miten kuriiri selviytyi tehtävistään.

6

Mutta tärkein ongelma hänen palvelunsa kanssatoimitus on korkea "liikevaihto" jäljettömiin. On melko vaikeaa löytää tunnollista ja rehellistä kuriiriä, joka juoksi noin puoli päivää kaupungin kylmässä tai jumissa liikenneruuhkaisissa liikenteessä. Tällaiset näkymät estävät monia.

7

Käytä "Post of Russia" -palvelujakolmas tapa toimittaa. Tämä yritys on suuri logistiikkayritys, jolla on kehittynein haarojen verkosto Venäjällä. Missä tahansa maassa sen avulla voit toimittaa tavarat käteisellä toimituksen yhteydessä. Tässä tapauksessa sinun ei tarvitse palkata kuriireja. Lähes Venäjällä on analoginen DHL. Tämä on palvelu "EMS Mail of Russia". Tämä kuriiriyhtiö toimittaa tavarat suoraan ostajalle emoyhtiön sivukonttoriverkoston kautta. "EMS Mail of Russia" toimii paljon nopeammin, mutta sen palvelut ovat kalliimpia.

8

Kuten jo mainittiin, "Venäjän postilla" on hyvin kehittynyt haara-infrastruktuuri. Venäjän federaation alueella on 86 konttoria ja yli 40 000 postia. Luvut ovat vaikuttavia.

9

Jonoja postitoimistoissa on kuitenkin kauanloppui jotain epätavallista. Lisäksi postilla on oma luettelo tavaroista, joita ei saa lähettää. Myös silloin, kun tavarat lähetetään käteisellä toimitushetkellä, ostaja ei yksinkertaisesti voi tavata tavaroita. Tällöin lähettäjä vastaa kustannuksista, jotka aiheutuvat tavaroiden lähettämisestä ostajalle ja hänen (tavaransa) palauttamiselle.

opetus

1

Tee perusteellinen markkina-analyysi ulkoistaminen yritykset. On välttämätöntä valita se, joka hoitaa sinulle parhaiten laaditut tehtävät. Ulospuolet, toisin kuin urakoitsijat, palkataan pitkään. Pääsääntöisesti he tekevät sopimuksen heille vähintään vuoden ajan. Siksi sinun täytyy olla varma valitsemastasi.

2

Määritä suunnitellut toiminnotluovutettava valituille yrityksille. Useimmat organisaatiot, yrittävät päästä eroon rutiinista työtä, ylikuormittavat liiallisia määriä lähettäjiä. Tämä voi johtaa siihen, että yritys ei pysty hoitamaan sille annettuja tehtäviä, ja menetät enemmän kuin mitä voisit.

3

Anna ulkoistamisille tietoa siitä, miten näet toiminnan tuloksista. Heidän on tiedettävä, mitä heidän pitäisi pyrkiä, mihin tehtäviin hänet on osoitettu. suurempi määrä ulkoistaminen yritykset yrittävät tehdä avaimet käteen -hankkeita. Tarvitset vain tehtävän, ja esiintyjät päättävät, miten ja mitä he tarvitsevat tehdä.

4

Määritä kriteerit, joilla voitmääritellä työn välitulokset. Jos et ole täysin varma ulkoistamisen valitseman organisaation osaamisesta ja ammattitaidosta, tarkista säännöllisesti sen suorittaman työn edistyminen. Tämä lähestymistapa auttaa sinua tekemään ajoissa muutoksia ulkoistamisen toiminnoissa.

5

Anna kaikki tarvittavat tiedotsiirrettyjen toimintojen onnistunut suorittaminen. Huomaa kuitenkin, että jos et noudata työn etenemistä, on todennäköistä, että tilanteesi, joka sitoo sinut tämän erityisen ulkoistamisen yrityksen palveluihin.

6

Rakenna työ niin, että missä tahansahetki, voit ottaa vastaan ​​ulkoistamisille osoitetut toiminnot. Tämä on välttämätöntä vakaan aseman saamiseksi, jos sopimus päättyy, eikä uusia toimeksisaajia löydy.