Kuinka hakea lomaa ilman lupaa

Kuinka hakea lomaa ilman lupaa



loma ilman pitoisuus tarjotaan työntekijä riippumatta aikataulusta lomaorganisaatiota, ottamatta huomioon palvelusaikaa työntekijän pyynnöstä, mutta työnantajan harkinnan mukaan.





Kuinka hakea lomaa ilman lupaa


















Tarvitset




  • - työntekijän ilmoitus;
  • - Tilaus T-6: n muodossa.




opetus





1


Jotta työntekijä jäisi ilman huoltoa häneltä, sinun on saatava kirjallinen hakemus. Sinulla ei ole omasta aloitteestaan ​​työnantajana työntekijän lähettämistä tällaiselle lomalle.





2


Hakemuksen perusteella tilaus annetaanYhtenäinen lomake nro T-6 "Tilauksen antaminen työntekijälle myönnettävän loman myöntämisestä". Se ilmoittaa lomaketyypin, alkamisajankohdan ja valmistumisen päivämäärän, kalenteripäivien keston. Hakemukseen voi liittää todistusasiakirjat loman saamiseksi (kuolintodistus, lapsen syntymätodistus jne.).





3


Tilaus on tarpeen perehtyä työntekijään allekirjoituksella. Ja myös merkitä henkilökohtainen kortti.





4


Työntekijällä on oikeus keskeyttää lomat ilmansisältöä milloin tahansa ja mene töihin. Työntekijää ei voida irtisanoa palkattomalla lomallasi omasta aloitteestasi. Loma-aika lasketaan jatkuvaksi ja työkokemukseksi, mutta jos laissa säädettyjä lomapäiviä ei ylitetä. eli jos työntekijä vuoden aikana jäi vapaalle omalla kustannuksellaan yli 14 vuorokautta, niin kausi ei sisälly palvelun piiriin.





5


Sinulla on oikeus kieltäytyä työntekijästä lomarekisterissä ilman sisältöä, mikäli syyt eivät ole lain tai työehtosopimuksen mukaisia.




























0