Vihje 1: Miten kirjoittaa uudelleen, jotta se erottuu
Vihje 1: Miten kirjoittaa uudelleen, jotta se erottuu
Hyvin kirjoitettu jatkaa on tärkeätyöllisyyteen. Internetin ikäisenä on yhteenveto siitä, että he tuomitsevat sinut. Sinun on tehtävä kaikki, mitä sinut kutsutaan haastatteluun, jossa henkilökohtaisesti vakuutat itsellesi, että olet ammattilainen yrityksessäsi.
Tarvitset
- ammatillisen täydennyskoulutuksen tutkintotodistus, valokopio työkirjasta, kaikki korkeakoulututkintotodistukset, aiempien töiden suositukset.
opetus
1
Aloita ansioluettelosi valitsemalla hyvä yritysvalokuva. Taiteelliset valokuvat ovat merkityksellisiä vain, jos haet luovaa ammattia (näyttelijä, muusikko, animaattori). Kasvojen tulee olla suuria eikä pimeitä. Yhtenäinen paita on paita tai pusero, yhden värin turtleneck ja takki ovat sallittuja.
2
Abstraktin tulisi olla enintään kaksi sivua A4-muotoapainettu teksti. Fontti - Times New Roman. Yhteenvetona, älä käytä valintoja, kursivointeja, alareunoja. Käytä samaa kirjainta (12. koko). Suurempi (14. koko) on ilmoitettava sukunimesi, sukunimesi ja sukunimesi perusteella.
3
Anna palautteen alussa ilmoituksesi käyttötarkoituksenne esimerkiksi - "työskentele henkilöstöjohtajana". Seuraavaksi kirjoita nimesi, etunimi, keskimmäinen nimi, yhteystunnus, kaupunki.
4
Seuraavassa lohkossa ilmoitetaan haluamasi tulotaso, siviilisääty, lasten läsnäolo, oletko valmis liikematkoihin, liikkuu.
5
Määritä laitokselle, jokaolet suorittanut tutkinnon (nimi, erikoisuus, opiskeluvuosi) ja lisäopetuksen (nimi, paikan, tuntien määrä, todistuksen tai todistuksen numero).
6
Luettele työpaikat vastakkaiseen suuntaankronologinen järjestys eli viimeisestä tai nykyisestä. Ilmoita jokaiselle työpaikalle työaika, yrityksen nimi, toimiala, asema, vastuusi ja saavutuksesi. Tuloksissa kerro mitä olet tehnyt yrityksellesi - lisäsi asiakaskuntaa, avasi uusia konttoreita, kehitti uusia koulutuksia ja niin edelleen. Jos sinulla on hyvät suhteet entiseen johtoon tai työntekijään, voit määrittää heidät yksilöinä, jotka voivat suositella sinua. Kirjoita tähän nimi, etunimi, keskimmäinen nimi, sijainti ja puhelinnumero.
7
Seuraava vaihe on kirjoittaa mitäomat ammatilliset taidot ja kyvyt - sujuva englanti, 1C-tietokannan tuntemus, ohjelmointikielten tuntemus, luottavainen PC-käyttäjä ja niin edelleen. Valitse ne taidot, joita voit käyttää töihin ja jotka sinä todella omista. Jos sinulla on ajokortti ja passi, voit määrittää samassa lohkossa.
8
Jos aiot lähettää ansioluettelonsähköpostilla, niin älä unohda kirjoittaa peitekirje. Siinä ilmoitetaan, että olet kiinnostunut tästä avoimesta työpaikasta ja pyydä harkitsemaan ehdokkuuttasi valituista tehtävistä. Saamme kärsivällisyyttä ja odotamme kutsuja haastatteluun.
Vihje 2: Yhteenveto: miten se kootaan mallista
Työnantajan etsiessä työnantaja tarkastelee kymmeniä, joskus jopa satoja yhteenveto ja kyselylomakkeet. Sinun on pystyttävä esittämään itsestäsi tietoja, jotta voit erottaa ehdokkuutesi tähän tietämeriin. Ensinnäkin kaikki asiakirjat on laadittava ottaen huomioon kaikki vaatimukset. Toiseksi hänen on annettava käsitys hakijasta. Kolmanneksi hänen pitäisi ainakin jossakin tapauksessa erottua.
opetus
1
Luo CV vain sähköisessä muodossa. On epätodennäköistä, että työnantaja kiinnittää huomiota käsin kirjoitettuun asiakirjaan. Jos sinulla ei ole tietokonetta, siirry Internet-kahvilaan ja tulosta siellä.
2
Valitse hyvä mustavalkoinen valokuva. Se olisi sijoitettava alkuun. Älä liitä hauskia kuvia. Sinun pitäisi välittömästi olla kiinnostunut työnantajasta. Ja kuva auttaa sinua muistamaan sinut paremmin. Loppujen lopuksi tämä voi olla ratkaiseva rooli ehdokkaiden valinnassa.
3
Jos haluat jatkaa työn aloittamista, tulosta tiedot. Koti- ja matkapuhelin, osoite, sähköposti, ICQ ja Skype-numero, jos käytät niitä. Sitten suurissa kirjaimissa kirjoita nimesi, etunimi ja sukutaulu.
4
Tulosta tiedot itsestäsi: siviilisääty, lasten saatavuus, opiskelupaikat. Jos olet suorittanut kursseja, älä unohda mainita tätä. Muista ilmoittaa erikoisuutesi. Kirjoita missä hakemuksessa haetaan, jos niiden luettelo ei ole kovin suuri. Jos harkitset useita vaihtoehtoja, voit ohittaa tämän vaiheen.
5
Seuraavaksi ilmoittakaa työkokemuksesi alkaen alkaenviimeinen paikka. Jokaiseen kohtaan pitäisi sisältää seuraavat tiedot: maahanpääsyn ja irtisanomisen päivämäärä, tehtävän nimi, tehtävät (ne on täsmennettävä, jotta työnantajalla on idea kokemuksestasi). Voit myös määrittää syyt irtisanomiselle, joten haastattelun aikana ei ole tarpeettomia kysymyksiä. Jos haet johtajuusasemaa, lisää jokaiseen työpaikkaan ja saavutuksesi.
6
Erillinen kohde, anna lisätietoja. Määritä tietokoneen tietämys, oikeuksien saatavuus, ajokokemus, kyky käyttää toimistolaitteita, valmiudet liikematkoihin ja niin edelleen.
7
Määritä henkilökohtaiset ominaisuudet. Älä tee tätä kohdetta liian suureksi. Riittää kirjoittaa 5-7 kappaletta. Jos haluat olla johtava, älä mainitse, että olet hyvä esiintyjä. Päinvastoin, sinun on kirjoitettava, että olet valmis tekemään päätöksiä ja olemaan vastuussa niistä. eli Jokainen avoin työpaikka on sovitettava niihin sopiviin ominaisuuksiin, joita sinulla myös on.
8
Lisää jotain mieleenpainuva. Tämä voi olla kehys tekstissä. Voit myös korostaa joitakin tietoja (esimerkiksi nimi) kauniissa kirjasimessa. Tai luo täysin luova palautus, jossa kaikki kohteet täytetään leikkisällä tavalla. Jotkut työnantajat ovat kiinnostuneita ihmisistä, jotka voivat ajatella laatikon ulkopuolella.
Vihje 3: Miten laatia yhteenvetosuunnitelma
Jäljelläolon laatiminen ei ole ongelma henkilölle,ainakin hieman arvostaa itseään: on aina mukavaa puhua omasta ansioistasi ja saavutuksistasi. Jotta luetteloa ansioista ei muutu kaoottiseksi kertomukseksi, laaditaan selkeä yhteenvetosuunnitelma.
opetus
1
Ensinnäkin sinun on kirjoitettava nimesi, etunimi ja sukuhistoria. Ne on merkitty sivun yläosaan ja ne on korostettu lihavoituna.
2
Välittömästi tämän jälkeen anna paikkayhteystiedot - erillisin viivoin kirjoita yhteyshenkilön puhelinnumero, sähköpostiosoite, jos luulet, että työnantaja tarvitsee sitä tai tarvitsee sitä, lisää kotiosoite.
3
Anna tietoja koulutuksesta. Kirjoita oppimäärät, toisen tai korkea-asteen oppilaitoksen nimi sekä saatu erikoisuus.
4
Sitten sinun on kuvattava kokemuksiasityötä. Käänteisessä kronologisessa järjestyksessä luetellaan kaikki työpaikat, jotka liittyvät toiminta-alueeseen, jossa haluat työskennellä uudelleen. Ne järjestöt ja ammatit, jotka eivät paljasta teitä erikoistuneina alalla, jota etsit uudessa paikassa, on parempi olla mainitsematta. Kun olet nimeänyt työn vuodet ja organisaation nimi, kirjoita ammattipisteenne ja mitä ammatilliset tehtävät ovat. Mainitse saavutuksesi tässä paikassa, yrityksen aarteesta. On parempi soittaa tiettyihin tosiasioihin ja lukuihin, joten ansioitasi on ilmeisempää.
5
Kirjoita lisätaidoista. Täällä voit luetella vieraiden kielten tuntemusta (nimeä kielitaidon taso yleisesti hyväksytyllä kansainvälisellä tasolla), tietoteknisten taitojen taso (ilmoittakaa taitosi aste ja erityisohjelmat, joissa ymmärrät). Tässä on mahdollista sanoa lisäkoulutuksesta, erilaisista ammatillisen kehityksen kursseista ja ohjelmista.
6
Lopuksi, kerro lyhyesti omastaominaisuuksia. Sinun on määritettävä vain ne ominaisuudet, jotka ovat tärkeitä hakusivustolle. Älä liioittele ihmisarvoa, mutta älä turvaudu liialliseen vaatimattomuuteen. Luettelo viidestä seitsemään todella merkittävää ominaisuutta, joita sinulla todella on.
7
Jotkut demokraattiset yritykset etsivätluovien erikoisosaajien työntekijät, antavat enemmän vapaata palautetta. Ole varovainen laatiessasi sitä - älä väärinkäytä tilaisuutta vitsejä ja soriginalnichat -tapahtumia kohtaan. Varmista, että tällaisissa tapauksissa työnantajalle voidaan antaa kaksi vaihtoehtoa - perinteinen ja luova.
Vihje 4: Jatka kuva
Jäljelle kirjoitettaessa hakijoita kysytään usein: "Onko minun lisättävä kuvaani?", "Jos on, minkälaisen kuvan pitäisi olla?" Vastaamme näihin ja muihin kysymyksiin.
Pitäisikö minun lähettää kuvaani uudelleen?
Kysymys on epäselvä. Henkilöstöpäälliköillä ei ole selkeää vastausta "kyllä" tai "ei", joten jokainen kilpailija päättää itsestään.
Useimmat HR-johtajat sanovat, että kuva on tarpeen, koska sen avulla voit laatia täydellisen kuvan hakijasta avoimesta työpaikasta. Siksi valokuvan yhteenveto on informatiivisempi.
Toisaalta paljon riippuutyöpaikkaa. Esimerkiksi useita paikkoja (vastaanottovirkamiehen, vastaanottovirkailija ja muut) asettavat valokuvien saatavuuden pakollisena vaatimuksena. Jos työ etsii ohjelmoijaa, insinööri, päinvastoin, valokuvauskysymys on vähemmän merkityksellinen.
Lisäksi yleiskatsauksessa on yhteenveto valokuvistatausta, herättävät huomiota, mikä lisää mahdollisuuksia huomata. Yhdessä työnhakusivustosta tehdyn tutkimuksen tulokset vahvistavat tämän: yli 67 prosenttia työnantajista kohdentuu niiden hakijoiden yleiseen kulkuun, jotka liittävät valokuvan heidän eloonsä. Älkäämme unohtako, että työn keskeinen tehtävä on kiinnostaa työnantajaa ja motivoida häntä kommunikoimaan kanssasi.
Mikä pitäisi olla kuva?
Kilpailija on muistettava, että valokuvaus on ensimmäinen visuaalinen yhteydenpito henkilöstöjohtajan kanssa, joten valokuvan on täytettävä tietyt vaatimukset.
Ensinnäkin kuvan on oltava hyvälaatuista. Kasvojen on oltava selvästi näkyvissä. Ilme on hyväntahtoinen, hymy on sallittu.
Toiseksi vaatteiden tyyli on liiketoimintaa, vaatimatonta. Paras vaihtoehto - kuva passi (kasvot ja olkapäät), mutta enemmän "epävirallinen", hävittäminen.
Kolmanneksi, kosmetiikan ja korujen vähimmäismäärä. Valokuvassa hakijan on näyttävä, että hän tekee elämässä ilman valokuvaketta.
Jos haluat korostaa ammatinharjoittautumisesi, työpaikalla otettu kuva sopii.
Mistä voin sijoittaa valokuvan?
Vaihtoehtoja on kaksi: joko liitä erillinen tiedosto, mutta se ei ole täysin kätevää HR-päällikölle tai pienennä valokuvaa ja aseta sen alussa olevaan lomakkeeseen (optimaalisesti - oikeassa yläkulmassa).
