Vihje 1: Kuinka kuvata ammattimaista kuvaa
Vihje 1: Kuinka kuvata ammattimaista kuvaa
Kun etsit uutta työtä, kilpailijan on laadittava toimivaltainen jatko. Sen lisäksi, että luetellaan opiskelupaikkoja ja työtä, sinun on kuvattava ammattilaista kuva. Se koostuu useista osista: ammatillisista saavutuksista, ammattikokemuksesta ja muista taidoista.
opetus
1
Kuvaile avaintaitoja. Aloita esittämällä, minkä tyyppistä toimintaa parhaiten tunnet, ja harkitse itsesi riittävän pätevyyttä. Ilmoita, miksi pidät itsesi asiantuntijoiksi tällä alalla. Älä sisälly tähän osaan toiminnallisista tehtävistään aiemmista työpaikoista, eivätkä määritä heidän henkilökohtaisia ominaisuuksiaan. Ainoastaan puhtaasti ammattitaitoiset saavutukset, niiden pitäisi näyttää tuotteen kuvaukseltaan hyödyllisinä ominaisuuksina. Tämän jakson lopussa kuvataan tärkeimmät saavutukset, jotka ovat erityisen tärkeitä tämän työnantajan kannalta. Tämä voi olla yrityksen eduksi ilmaistuna lukuina: myynnin kasvu tietyllä korolla tai tietyn summan kustannusten alentaminen. Tee haluttu vaikutelma työnantajasta voi olla konkreettisia tosiseikkoja, he vahvistavat haluavasi tuoda organisaation taloudellista hyötyä.
2
Seuraava kohta on kuvausammattikokemus. Tässä yksityiskohtaisesti työelämäkerta, aloita viimeisestä työstä. Organisaatioiden profiilin ja aiemman tehtävänsä lisäksi tässä kohdassa on esitettävä kunkin työpaikan saavutukset. Jos yrityksessä on urakehitystä, on myös syytä mainita tämä. Jos sinulla on vähän kokemusta, tee kuvaukset keskittymään hyvään teoreettiseen koulutukseen odotettavissa olevissa toiminnallisissa tehtävissä. Alla olevista tehtävistäsi kerrotaan syyt toiseen organisaatioon. Tässä mainita sellaiset syyt, kuten toiminnan alojen muutos, ammatillisen kasvun puute jne. Älä missään tapauksessa kirjoita ristiriitatilanteita johdon tai tiimin kanssa, ja myös, että et kroonisesti täytä liian korkeita suunnitelmia. Tämä vaikuttaa kielteisesti teidän mielipiteeseesi.
3
Ammattimaisen lisäksi kuvaÄlä kirjoita omia taitojatietokone, vieraat kielet. Lisätieto-osassa ilmoitetaan passin saatavuus, avoimet viisumit, mahdollisuudet pitkille matkoille ja sellaisen auton saatavuus, jota olet valmis käyttämään liiketoiminnallisiin tarkoituksiin.
4
Lopullinen viimeistely on kuvaushenkilökohtaisia ominaisuuksia ja etuja työajan ulkopuolella. Älä kirjoita vakiolaatuista, kuten tarttuvuutta ja stressitekijää. Ilmoita todellisista eduistasi: kärsivällisyys, kyky selviytyä konfliktitilanteista, pedantti jne. Riippuen siitä, kumpi niistä on etusijalla tässä asennossa. Ja kuvaillessasi etuja, mainitse ne, jotka luonnehtivat sinua kuvahyvin koulutettu ja oppinut.
Vihje 2: Kuinka kuvata kokemuksiasi
kokemus työ on tärkein osa teidän jatkaa. Ja siitä, miten kuvaat tätä kokemusta, riippuu siitä, näkyykö työnantajasi kiinnostuksesi uudelleen. Siksi työkokemuksen kuvauksessa tulee kiinnittää erityistä huomiota. Tämä auttaa saamaan ihmisarvoisen työn.
opetus
1
Kun täytät yhteenvedon työkokemuksen sarakkeestaAloita viimeisimmällä työpaikalla, ts. yrityksestä, jossa työskentelet nyt tai josta hän erosi. Jos työkokemuksesi on yli 10 vuotta, on määriteltävä vain ne työpaikat, joissa olet työskennellyt viimeisten 10 vuoden ajan. Ensimmäinen työkokemus tässä tapauksessa työnantajaa ei kiinnosta.
2
"Työkokemus" -osiossa pitäisi näyttääniin: "Yhtiö XXX, 2005-2008 Toiminta-alue: oikeudellisten palveluiden tekeminen Arvo: asianajaja Tehtävät: vakiomuotoisten vuokrasopimusten kehittäminen, kiinteistöjen osto ja myynti, kiinteistökauppojen neuvonta, oikeudellisten lausuntojen laatiminen ja due diligence. Saavutukset, osallistuminen suurhankkeisiin: hankkeen XXX työhön, osallistuminen XXX-laatuun, vastasi XXX. "
3
Edellä olevasta seuraa, että se on äärimmäisen tärkeääkuvaile yrityksen soveltamisalaa ja todelliset työtehtävät. Jos sinulla on paljon tehtäviä, kuvaile avain. Samaan aikaan ohjaa se, mikä on tärkeätä työnantajalle, jolle aiotte lähettää jatkamon tällä hetkellä. Työkokemuksen kuvaus on "mukautettava" työnantajalle.
4
Älä unohda ilmoittaa saavutuksiasi, osallistumisesisuuret hankkeet (mahdollisesti alueellasi tunnettuja). Tällaisen osallistumisen kuvaamisessa on syytä hahmotella lyhyesti projektin ydin ja osoittaa sen rooli siinä, luet- telo alueet, joihin vastasit. Kuvaile mahdollisia työtuloksia (esimerkiksi "tuotteen myynnin kasvu 20 prosentilla kuukaudessa").
5
Muista, että jatkaa lyhyt ja hyvininformatiivinen, koska HR-johtajalla ei usein ole aikaa tarkastella koko yhteenvetoa. Kokeile kuvausta keskittymään hallinnoijalle menestyneimmille työpaikoille, ts. työssäsi arvostetuissa yrityksissä, joissa olet osallistunut vakavimpiin projekteihin, otti työnantajalle tärkeän kokemuksen ja nousi virkaan.
Vihje 3: Kuinka kuvata henkilökohtaisia ominaisuuksia
"Stressi-kestävä, aktiivinen, seurallinen,tarkoituksenmukainen, helposti koulutettu, itsenäinen, johto. " Tätä luetteloa voidaan jatkaa - se on hyvin tiedossa sekä ehdokkaille että työnantajille. Tämä on ongelma - nämä epiteetit ovat odotettua enemmän, ja jos on halu saada hyvää työtä, sinun on keksittävä jotain uutta.
opetus
1
Älä päästä pois, ylistämällä itseäsi uudelleen. Monet kirjoittavat esimerkiksi riviin - täsmälliset, täsmälliset, toimeenpanevat. Tämän seurauksena jatkamismalli on ylikuormittunut kasvavan yhden ja saman verran laatu - hyvä sisäinen organisaatio. Ja käy ilmi, että henkilö ei ole hakenut avointa työpaikkaa, vaan eräänlainen "tietoverkko-yhteistyökumppani". Mutta rekrytoijat ymmärtävät täysin, että ei ole niin paljon ylimyötäisiä, ja tällainen jatkaminen aiheuttaa heille epäilyksiä. Tämän seurauksena henkilö luo vaikutelman pinnallisesta vastaavan tekijästä tai häpeämätöntä valehtelijasta.
2
Kirjoita lyhyt kappale "Tietoja itsestäsi", koskaTyönantajat eivät useinkaan kiinnitä huomiota edellä mainittuihin mallipohjaisiin kuvauksiin. Lopulta henkilökunnan työkyky, sosiaalisuus ja vastuu tarkistetaan jo kokeilujakson aikana.
3
Sen sijaan, että laulaa epithet, anna selvä jaErityiset kuvaukset työtehtävistä, joita teit aiemmissa työpaikoissa. Esimerkiksi myyntipäällikkö on parasta ilmoittaa jatkossakin henkilökohtaisista saavutuksista, esimerkiksi myynnin lisäämisestä tai - asiakaskannan laajentamisesta tai kopioimisesta jostakin "henkilökohtaisesta" laatu".
4
Varmista, että tiedot sisältyvät yhteenvetoon laatu korreloi avoimen hakemuksen kanssa. Esimerkiksi keskitason tehtävät, esim. Johtaminen laatu tai karisma, ja sihteerin työ, viestintä ja stressin kestävyys ovat tärkeitä.
5
Monien rekrytoijien mukaan heille paljon tärkeämpi hetki kilpailijan jatko-opinnoissa on hänen rakenteellinen, looginen kuvaus edellisen ammatillisen kokemuksen kuvauksesta.
6
Mutta kuitenkin älä jätä saraketta "Henkilökohtainen laatu"Tyhjä (vaikka jotkut työnantajatharkitse tätä vaihtoehtoa vastakkain kuviointiin), laita luettelo ominaisuuksista, joita käytetään useimmin työpaikkailmoituksissa. Pyydä sitten rakastettua valitsemaan heistä, mikä on sinuun ominaista. Jätä 3-5 ominaisuutta, ei enää, ja ilmoita ne yhteenvedossa. Tällöin vältät riskin "tekemästä hölynpölyä", ns. "Voinöljyä", ja älä harhauta potentiaalista työnantajaa. Anna muotokuvan osoittautua hyvin kirkkaaksi, mutta se on luonnollista, mutta luonnollisuus on aina hinta.
Vihje 4: Kuinka kuvata taitosi uudelleen
Työnantajan haastattelun jatkaminen onlyhyt ja informatiivinen tarina sinusta, jossa todistat, että onnistut selviytymään avoimista työpaikoista. Jatko-oppaassa on oltava tietoja koulutuksesta, työkokemuksesta, tietosi ja taidoistasi. Jos saat työpaikan ensimmäistä kertaa elämässäsi, täyttämällä "taidot" -erä on tärkein sinulle.
Tarvitset
- - Tietokone
- - Tulostin
- - Paperi
- - Aika analysoida ja käsitellä perustaitoja
opetus
1
Sisällytä kohtaan "ammattiosaaminen "vain sellaiset tiedot ja taidot, jotka ovat välttämättömiä halutun aseman saavuttamiseksi. Luettelon taidoistasi pitäisi näyttää loogiselta ja johdonmukaiselta työnantajan silmissä. Muista: ainoa tarkoitus kirjoittaa jatkoa on saada kutsu haastatteluun.
2
Koska nykymaailmassa enemmistöammatit vaativat tietämystä tietokoneesta ja Internetistä, aloitetaan heidän kanssaan. Älä epäröi kirjoittaa kokeen "kokenut PC-käyttäjä" tai "kehittynyt Internet-käyttäjä" yhteenveto. Määritä, mitä ohjelmia standardin lisäksi voit käyttää: kirjanpitoa, suunnittelua, tilastollista ja taloudellista. Lisää tietoja siitä, mihin graafisiin toimituksiin sinä työskentelet. Kuvaile taitojasi Internetissä - kykyä mainostaa sivustoja, etsiä tietoja jne.
3
Tietokoneen taidoista, mene muille,esimerkiksi vieraiden kielten tuntemus. Eurooppalaisia ja itämaisia kieliä koskevat taidot ovat työnantajien tervetulleita julkisen toiminnan kaikilla osa-alueilla. Luettele kielet ja ilmoita omistajuuden aste - vapaasti, sanomalla, kirjoitan, luen.
4
Taitotiedon tulisi sisältää tietojaosallistumisesi hankkeisiin, esimerkiksi "kiinteistölehden mainoskampanjan kehittäminen". Nimeä nämä hankkeet ja määritä tarkalleen mitä taidot auttoivat näiden hankkeiden toteuttamiseen.
5
Jos sinulla on työnantajan toimintaan liittyviä julkaisuja, ilmoita niiden aikakauslehtien, sanomalehtien, sivustojen julkaisut, joiden nimi ja julkaisupäivä ovat.
6
Noudata teknisiä vaatimuksia, kun kirjoitat yleiskatsauksen uudelleen. Käytä tyyppiä fontteja Times New Roman tai Arial, 12 tai 14 kokoa. Älä käytä värejä paitsi musta.
7
Käytä verbejä nykyhetkessä: Voin, voin, tiedän, voin, olen.
