Miten välttää konfliktit ja riidat työssä
Miten välttää konfliktit ja riidat työssä
Ristiriidat ovat väistämätöntä missä tahansa, jopa pienimmässä ja ystävällisessä tiimissä. Ristiriitojen syyt voivat olla monia. Ja jos tunnet ne, niin monia konfliktitilanteita voidaan helposti välttää.
opetus
1
Jos suhtaudutte myönteisesti kollektiivisesta,esimerkillinen tehdä työsi, viranomaiset voivat arvostaa teitä enemmän - kehua "operatives", joka on esimerkki muille, maksaa korkeampi palkka. Muut kollegat voivat kadehtia sinua ja alkaa tarttua tikkuja pyöriin. Tämän välttämiseksi rakenna ystävälliset suhteet kollegoihisi. Ole kohtelias ja oikea heidän kanssaan, älä hylkää pyyntöjä, tuki vaikeissa tilanteissa, peitä ennen pomoja - sanoin, osoittakaa, että olet heidän kanssaan samassa veneessä.
2
Joskus päinvastoin on tilanne, jossa sinäeivät selviydy heidän tehtävistään, epäonnistuvat työtovereitasi, eivätkä siksi ole erityisen tykkääneitä. Tämä pätee usein aloittelijoihin tai vanhuksille, jotka joutuivat äkillisesti toiseen asemaan. On vain yksi tie ulos: kiristä pätevyyttä, ole kuin tietenkin, tee se itse. Ei ole häpeä pyytää kollegoilta apua - tämä on ensimmäinen askel kohti keskinäistä ymmärtämystä. Älkää säätäkö, äläkä pyydä tekemään töitä puolestasi.
3
Joukkueen aloittelijoihin kohdellaan useinvarovaisuus, varsinkin jos joukkue on jo pitkään perustettu. Uuden tulokkaan, voidaan sanoa, kulkee tulen kasteen kautta. Tässä konfliktit ja vaikeudet ovat väistämättömiä. Sinun tarvitsee vain kestää, älä napsauta eikä johda provokaatioon.
4
Jokaisessa ryhmässä on erityisen epämiellyttäviä tyyppejä,jotka kaikki saavat ja häiritsevät. Yritä välttää niitä ja älä ryhtyä niiden suhteisiin heidän kanssaan. He odottavat vain. Ristiriidat ovat niiden elementti. Sinun on myös vältettävä konflikteja.
