Mitä tehdä, jos palkkoja ei makseta 2 kuukautta
Mitä tehdä, jos palkkoja ei makseta 2 kuukautta
Kuoren "harmaiden" palkkojen aikataulut jatyö ilman sopimusta, joka on maksettu pala, ovat menneisyyteen. Mutta palkkojen myöhästymisestä aiheutuvat ongelmat pysyvät tämän päivän kannalta merkityksellisinä. Työnantajat, jotka käyttävät työntekijöidensä epäpätevyyttä työoikeuksistaan, viivästyvät yli kaksi kuukautta tai jopa kieltäytyvät myöntämästä sitä. Venäjän federaation lainsäädäntö kuitenkin suojaa työntekijän oikeuksia ja antaa hänelle mahdollisuuden hakea koko työnantajaa.
Työntekijän matalapalkkaiset toimenpiteet palkkojen maksamatta jättämisestä
On tehotonta käyttäytymismenetelmiätyöntekijöitä, joihin he turvautuvat, jos viranomaiset eivät anna heille palkkaa ajoissa. Esimerkiksi vierailu työtä koskevaan tarkastukseen, jota tavallisesti kehotetaan soveltamaan loukkaantuneisiin työntekijöihin, tulee varmasti vaikeuttamaan työnantajan elämää. Mutta tällaisen tarkastuksen työntekijät toimivat hitaasti, tehottomasti. Lisäksi heillä ei ole toimivaltaa tuomioistuimissa. Toinen kyseenalainen painostusjärjes- telmä on johtajuustilaisuus, joka tuo median ammattilaiset ja muut avoimet tapahtumat pöytään. Tästä menetelmästä tulee paljon melua, mutta tällä tavoin saavutat vähän. Älkää hylkäämme ja osoitatte sellaisen yrityksen "slam door", joka ei maksa sinulle rahaa. Ette palauta palkkaa tällä tavalla, ja sen työntekijän käyttäytyminen tulee olemaan vain työnantajalle. Se on paljon oikeampaa ja tehokasta jatkaa seuraavasti. Kuinka jatkaa palkkojen viivästymistä?
Kahden viikon kuluttua siitä, kun et ole maksanut sinulle ajoissasinulla on oikeus keskeyttää työtehtäväsi työnantajalta. Voit tehdä tämän kirjoittamalla kirjallisen ilmoituksen johdolle siitä, miksi et aio toimia seuraavana päivänä. Ilmoitus on toimitettava kahtena kappaleena, sen on allekirjoitettava sinun ja työnantajan tai hänen tehtävänsä. Jos johtaja kieltäytyy allekirjoittamasta asiakirjaa, lähetä se yrityksesi osoitteeseen postitse ilmoitetulla kirjeellä ilmoituksella. Noin kaksi viikkoa ilmoituksen allekirjoittamisen jälkeen voit odottaa kotiinne työnantajan reaktiota. Jos hän ei noudata, opeta asianajajaa tai tee itseoikeudenkäyntiä tuomioistuimessa takaisin yrityksen, jossa työskentelet, palkkaa. Vaatimusta ei ole jätetty työnantajalle, vaan organisaatiolle, jossa työskentelet. Vaatimuksiin on sisällytettävä paitsi maksamattomat palkat myös korvaukset oikeudellisista palveluista, maksun viivästyminen, mahdolliset moraalikustannukset. Valtion lait eivät aseta tällaisia oikeusjuttuja. Hyödyllisiä vinkkejä
No, jos ennen tuomioistuimelle menoa saatkollegoidenne tukeminen, joka voi olla todistaja työnantajan laittomista toimista. Kun työpaikalla kerätään todisteita tästä tilanteesta, videoista, joihin seurakunnat kiinnitetään työpaikalla, selityksen äänitiedostoilla pomo ja niin edelleen.
