Voivatko alle 18-vuotiaat lapset työskennellä?
Voivatko alle 18-vuotiaat lapset työskennellä?
Teini haluaa tulla mahdollisimman pianriippumattomia. Riippumattomuus liittyy suurelta osin kykyyn ansaita. Sattuu, että nuori henkilö tulee henkilöstöosastolle tai yrittäjälle, jossa näyttää olevan sopiva avoimuus hänelle. Mutta HR-johtaja selittää, että hän ei voi ottaa haastajaa, koska hän ei ole saavuttanut sitä ikää, joka on tarpeen tämän paikan korvaamiseksi.
Oikeus työhön ja oikeus opiskeluun
Venäjän lainsäädännössä sallitaan pääsy maahanjotka ovat alle ikäisensä, mutta tällaisilla työntekijöillä on useita etuja. Tällöin työoloja nuorille 14-16 vuosi ja nuorten 16-18 on erilainen. Työsopimus voidaan tehdä vähintään 16-vuotiaan henkilön kanssa. Joissakin tapauksissa määrätään liittovaltion lainsäädännön työsopimus on mahdollista ja jossa 15-vuotias, jos hän on jo saanut toisen asteen koulutuksessa, pakollinen kaikille Venäjän kansalaisille. Oikeus koulutukseen on yksi Venäjän nuoren tärkeimmistä perustuslaillisista oikeuksista. Mutta joissakin tapauksissa teini voi jättää koulun ilman yleistä keskiasteen koulutusta. Tämä sallitaan poikkeustapauksissa luvalla vanhempiensa tai muiden laillisten edustajien ja koordinoidusti kunnan vastuussa asioista koulutuksen. Yleensä se on osasto tai koulutuskomitea. On tilanteita, joissa nuoren alle 14-vuotiaat eivät kuulu oppilaitoksen laittomat teot. Koulun on toimitettava päätöksensä opetushallituksen kolme päivää ennen maksuja, ja kysymys työllisyyden kunnan päättää. Yleensä se on alaikäisten asioiden valiokunta ja heidän oikeuksiensa suojelu. Työpaikka valitaan työvoimatoimiston kautta. Poikkeuksellisissa tapauksissa alle 14-vuotiaiden nuorten pääsy on sallittua. Tämä koskee pääasiassa lapsia, jotka ovat jääneet ilman vanhempien hoitoa. Nuorisotoimikunta käsittelee työllisyyskysymyksiä.Liittovaltion lainsäädännössä määrätyissä tapauksissa 15 vuotta täyttäneellä teini-ikällä on työsopimus, jos hän on jo saanut yleiskoulutuksen, joka on pakollinen kaikille Venäjän kansalaisille.
Työskentele vapaasti
Jotkut teini-ikäiset, jotka eivät halua pudota koulusta,pyrkiä ansaitsemaan rahaa taskukuluihin. Tämä mahdollisuus on myös suunniteltu Venäjän lainsäädännössä. Hänen on saatava vanhempien tai huoltajan suostumus työskennellä lomalla tai jopa kouluvuoden aikana vapaa-ajallaan. Tilapäinen työsopimus voidaan tehdä teini-ikäisen kanssa, joka on täyttänyt 14 vuotta. Yksi suosituimmista työllistämismuodoista on nuorisoasiain valiokunnan asettama kesätyöleiri tai nuorisotalous. Useissa liittovaltion aiheissa harjoitetaan tällaisia väliaikaisia työsuhteita, joten riittää, että nuori hakee asiaa asianmukaiseen valiokuntaan. He selittävät hänelle, mitä asiakirjoja tarvitaan, auttaa keräämään puuttuvat asiakirjat ja antamaan sopimusehdot. Lisäksi kunnan on tässä tapauksessa vastattava nuorten oikeuksien kunnioittamisesta.Työn on oltava helppoa, eikä se saa vahingoittaa terveyttä. Nuoret voivat työskennellä parantaakseen kaupunkia, jakamalla ilmoituksia, osallistumalla konserttiohjelmiin, kirjoittamalla tekstiä jne.
