Miten valittaa kollegalleni
Miten valittaa kollegalleni
Jos tiimissäsi on henkilö, jokahäiritsee hyvin koordinoitua työtä tai ei täytä kaikkia tehtäviä oikealla tasolla, kannattaa sitten kertoa pomo tästä. Mutta sinun täytyy tehdä se niin, että sinua ei voi pitää koko tiimi. Tässä ei ole mitään vaikeaa, jos lähestyt asiaa oikein.
opetus
1
Kollegamme kantelu on hyvin radikaali askel. Jos sinulla on vielä vähän epäilyksiä, yritä puhua kollegasi kanssa yksi kerrallaan, voitte yhtäkkiä miettiä hänen kanssaan. Asiantuntijat suosittelevat ensin yrittää selvittää tilanne itse, ennen kuin menevät pomoon.
2
Jos keskustelu kollegasi kanssa ei antanut haluttuatuloksia, niin voit mennä viranomaisille. Mutta sinun ei tarvitse mennä tyhjälle kädelle. Kerää kollegallesi epäpätevyyden todisteita. Muussa tapauksessa maksut katsotaan perusteettomiksi. Sitten menetät kaiken kunnioituksen viranomaisilta. Lisäksi sinulla on hyvät mahdollisuudet menettää työpaikkasi. Joten ilman todisteita viranomaisille on parempi olla tekemättä.
3
Ennen kuin pääset pomoa, älä unohdavaroittamaan kollegaasi, jotta hänelle tämä ei tullut epämiellyttävä yllätys. Varmista myös, että työtoverisi menee sinun pomoasi kanssasi. Näin voit jättää muiden kollegoidesi hajanaisuuden.
4
On suositeltavaa esittää kantelu niin, että se tehdäännäytti aivan kuten liikekeskustelu sinun ja pomo välillä. Tässä keskustelussa on korostettava, että olet iloinen organisaatiosta, yhteisestä syystä ja älä käytä mitään henkilökohtaisia tavoitteita.
5
Ei ole tarpeen tarjota menetelmiä esimiehilleongelmia. Tästä vain pahenee, koska vastuullisten päätösten tekeminen on viranomaisten etuoikeus. Viranomaiset eivät pidä tavallisista työntekijöistä niin vakavia ehdotuksia.
