LovesTheTeam.com

Mahdolliset maksutavat

On olemassa kolme pääpalkkajärjestelmää: • tariffi (palkkajoustoa riippuu monimutkaisuudesta, intensiteetti ja työn luonne) • ei-tariffi (tulos kuhunkin työntekijä riippuu lopulliset tulokset yrityksen), • sekoitetaan (se sisältää muotoja ja maksuehdot jotka yhdistävät piirteitä sekä järjestelmien ). Tariffijärjestelmää käytetään puolestaan ​​kahdessa muodossa: palanopeus ja aikapohjainen palkka. Ensimmäisessä tapauksessa määrä on säilytettävä tuottama määrä työntekijä, tuote, toisella - ottaen huomioon aika. Pääsääntöisesti pala on maksutavan silloin mahdollisuus todella vahvistaa työmäärää tulosten ja normalisoida sitä asettamalla tuotantokiintiöitään. Urakkatyö tariffeja Järjestelmä on myös jaettu alalajeihin: suoran tuen kappaleittain, pala-bonus, pala-progressiivinen epäsuorasti urakka, kollektiivinen urakka, kiinnostusta, ja lopuksi, kertaluonteinen korvaus.

Kertakorvausten ominaisuudet

Kertakorvaus on mahdollinen siinä tapauksessa,jos työn määrä on ennalta määrätty. Tämä järjestelmä tarkoittaa sitä, että tietyn määrän työtä maksetaan tietyn määrän rahaa. Sillä ei ole väliä kuinka monta ihmistä suorittaa tehtävän, määrittelee vain määrän ja työn kestosta. Yleensä kiinteämääräinen maksujärjestelmä tarkoittaa, että laskelma suoritetaan kaikkien sovittujen töiden suorittamisen jälkeen. Mutta jos kyseessä on suuri järjestys, joka vaatii huomattavan paljon aikaa loppuun, työntekijöille voidaan maksaa ennakko. On myös mahdollista maksaa bonuksia ennenaikaiselle suoritukselle. Urakkatyö palkka on yleisin erilaisissa rakennus- ja korjaus yritykset rabotah.Na pätkätyöt palkkajärjestelmän, jota tavallisesti käytetään äärimmäisissä tapauksissa, kuten: • rajoitetun ajan suorituskykyä tilauksia ja mahdollisuus viivästyssakkojen; • hätätilanteissa (tulipalot, luola-ins, epäonnistuminen päätuotantosuuntana), joihin liittyy pysäkki yrityksen; • kiireesti valmistukseen, esimerkiksi uusien laitteiden. Vakaissa olosuhteissa, kertaluonteinen palkka - harvinaisuus yhtiö, sillä usein käyttää tällaista voitot voivat olla täynnä vähentynyt tuotteiden laatua, rikkoo teknistä prosessia, raaka-aineet, jne ylityksiä.