Vihje 1: Mitkä ovat työttömyyden syyt?

Työ ja ura

Vihje 1: Mitkä ovat työttömyyden syyt?

Työttömyys on luonnollinen ilmiö, jokaon havaittu kaikissa valtioissa. Työntekijöiden määrä on nuoria valmistuneita ja niitä, jotka ovat äskettäin irtisanoutuneet ja jotka eivät ole vielä löytäneet uutta asemaa itselleen. On tärkeää ymmärtää, että työttömyys on huono sekä makrotaloustieteessä että väestön psykologisessa tilanteessa. Tiedät sen syyt, voit yrittää estää sen kehitystä.

Työttömyyden suosituimmat syyt

Työnantajat pyrkivät usein vähentämään niiden määrääkustannukset ja siksi, jos mahdollista, yrittää palkata halpaa työvoimaa - tietysti edellyttäen, että työntekijät pystyvät selviytymään tehtävistä. Tämä aiheuttaa kaksi suosittua työttömyyttä. Ensinnäkin ihmiset, jotka eivät halua hyväksyä alhaista palkkaa, joutuvat joskus etsimään sopivaa työtä pitkään aikaan. Mitä enemmän tällaisia työttömiä on, sitä korkeampi on kunkin kilpailun "kilpailu" ja sitä pienempi hakijoiden mahdollisuus saada se. Usein etsivät sopivaa paikkaa, ihmiset viettävät useita kuukausia tai jopa vuosia. Toiseksi, jos työnantajalla on mahdollisuus korvata henkilö, jolla on halvempi kone, joka suorittaa tavanomaisia työntekijöitä pahempaa, hän tekee varmasti sen. Tämän seurauksena jotkut avoimet työpaikat menetetään kokonaan ja työttömyysaste kasvaa. Ongelma on erityisen akuutti valmistuksessa: monet tehtaat siirtyvät järjestelmiin ja sen sijaan käyttävät suuri joukko vähimmäismäärä työntekijöitä, mikä olisi riittänyt valvoa toimintaa koneiden ja korjata ne, kun neobhodimosti.Esche yksi yleistä monissa maissa työttömyyden syynä on että tietty osuus väestöstä ei yksinkertaisesti pysty tarjoamaan palvelujaan työnantajille. Tämä koskee lähinnä alentuneita elementtejä, huonoja maineita, mukaan lukien aiemmin tuomitut henkilöt ja valitettavasti vammaiset. Luettelo sisältää ihmisiä, jotka eivät ole ottaneet vastaan tai päinvastoin hyvin suosittuja ammateita. Entinen ei löydä sopivaa asemaa, ja toinen - saada työtä, kun sinulla on valtava määrä kilpailijoita, jotka ovat valinneet saman arvostetun ammatin.

Työttömyyden lisäongelmia

Tavaroiden ja palveluiden kysyntä muuttuu hyvin nopeasti, jatämä vaikuttaa myös työttömyysasteeseen. Usein 5-10 vuotta sitten suosittuja ammatteja edustavat edustajat ovat lunastamattomia, kun taas "muodissa" on uusia avoimia työpaikkoja ja erityisiä virkoja. Ongelmana on myös, että työnantajat eivät aina pysty löytämään työntekijöitä, joilla on tarvittavat pätevyydet. Tämä johtuu siitä, että ihmisillä ei yksinkertaisesti ole aikaa koulutukseen ja "uudelleenorganisointiin" uusien vaatimusten täyttämiseksi. Tuloksena on epämiellyttävä tilanne: siellä on paljon avoimia työpaikkoja ja työttömyys kasvaa edelleen. Älä unohda kausityöntekijöitä. Se liittyy siihen, että jotkut avoimet työpaikat ovat merkityksellisiä vain tietyissä vuodenajoissa.

Vihje 2: Mitkä ovat työttömyyden tyypit ja muodot

Korkea työttömyysaste on huonoihmisten psyykkinen tila, makrotalous ja jopa politiikka. Asiantuntijat tutkivat huolellisesti tätä ilmiötä tehokkaimpien torjuntatapojen kehittämiseksi. Erityisesti ne erottavat monien tyyppien, lomakkeiden ja tyyppien työttömyyden ja kehittävät erityisen menetelmän ongelman ratkaisemiseksi kussakin tapauksessa.

Mitkä ovat työttömyyden muodot

Pääsääntöisesti on vain kaksi päämuotoatyöttömyys: tämä ilmiö voi olla massiivinen ja osittainen. Vastaavasti tällaisten vaihtoehtojen välinen ero on niiden ihmisten määrä, jotka eivät ole työllistyneet missään. Osittainen työttömyys on luonnollista ilmiötä, joka havaitaan eri valtioissa eikä aiheuta vakavaa huolta. Tällöin pieni osa väestöstä jää työhön eri syistä, muun muassa irtisanomisten, halukkuuden vaihtaa asemia jne. Joukkotyöttömyydestä liittyy vakavia ongelmia maan taloudessa tai useissa maissa. Se tapahtuu äkillisessä kriisissä, kun valtava määrä yrityksiä suljetaan, työpaikat vähenevät ja ihmiset jäävät työstä ja lähes ilman mahdollisuutta saada sitä. On huomattava, että joukkotyöttömyys voi ilmentyä yhdestä kaupungista eikä koko valtiosta. Yleensä tämä tilanne syntyy tilanteissa, joissa yritys tai useat yritykset, jotka työllistävät tietyn paikkakunnan suurimman osan ihmisistä, on suljettu

Työttömyyden päätyypit ja niiden väliset erot

Työttömyys on monenlaistajaetaan eri perusteiden mukaisesti. Puhutaan usein pakotetusta ja vapaaehtoisesta työttömyydestä. Ensimmäisessä tapauksessa henkilö ei yksinkertaisesti löydä työpaikkaa avointen työpaikkojen puutteesta tai liian korkeasta kilpailutilanteesta. Toisessa tapauksessa ihmiset itse hylkäävät monia tarjouksia, koska he eivät ole tyytyväisiä toimiston sijaintipaikkaan, palkkatasoon, tehtäviin ja muihin hetkiin. Työttömyys voi myös olla epävakaa ja rakenteellista. Ensimmäinen tapaus on laajalle levinnyt: se koostuu kaikista tilanteen, kun ihmiset menevät töihin, valita kausityöpaikkoja ja toimivat vain tiettyinä aikoina vuodesta, tai niitä ei saada välittömästi valmistumisen jälkeen. Toinen tapaus on paljon vakavampi: se merkitsee vakavaa talouden rakennemuutos, uusien työpaikkojen, jotka eivät ole ammattilaisia oikeat taidot, ja vanhentuminen tiettyjen professiy.Nakonets harkitsemisen arvoinen kolmen lajin - institutionaalisten, kitka ja piilossa. Ensimmäisessä tapauksessa ongelma on valtion erityispolitiikassa, mikä vähentää työpaikkojen lukumäärää. Kitkaton työttömyys viittaa siihen, että suuri osa työttömästä väestöstä etsii houkuttelevia avoimia työpaikkoja ja koska suuret vaatimukset eivät ole vielä löytäneet niitä. Piilotettu työttömyys tapahtuu, kun ihmiset piilotetaan asemansa yhteiskunnasta ja valtiosta.