Koulupäällikkö: parhaat kirjat henkilöstöhallinnosta
Koulupäällikkö: parhaat kirjat henkilöstöhallinnosta
Henkilöstöjohtaminen on erittäin vaikeaaammatti - omalla tavallaan voidaan jopa kutsua taiteeksi, joka vaatii jatkuvaa hienotyötä. Jotta ymmärtäisitte täysin tämän taiteen, tarvitset kokemusta ja erikoiskirjallisuutta henkilöstöhallinnosta. Joten mitkä kirjat tästä aiheesta pidetään parhaimpina ja informatiivisina?
Kirjat onnistuneesta johtajasta
Paras henkilöstöhallintopidetään kirjan "Lead ihmisiä takanasi", jonka kirjoitti tunnustettu asiantuntija - David Novak, maailman suurin ravintolaketju Yum! Brands. Hänen johtajuusohjelmansa ansiosta yritys pystyi motivoimaan työntekijöitään mahdollisimman korkealle ja ottamaan heidät mukaan työnkulkuun, kääntämällä toimisto-planktonia todellisiksi liikekumppaneiksi. Novakin kirjassa on erityisiä suosituksia, työkaluja, harjoituksia ja kysymyksiä, jotka auttavat valmistautumaan henkilöstön johtamiseen.Menestyksekkäiden johtajien kirjoittamat kirjat antavat ainutlaatuisen mahdollisuuden opiskella poissaolevien kirjoittajien johtamisohjelmia johtajille ja yritysten omistajille.Toinen David Novakin suosittu kirjanimeltään Managing managers. Siinä kuvataan yksityiskohtaisesti eri toimintamuotoja, itseorganisoituvia hetkiä, integroitua lähestymistapaa erilaisten tehtävien ratkaisemiseen, suosituksia henkilöstön ja ajan hallitsemiseksi sekä paljon muuta. Kirja perustuu todellisiin tapahtumiin, jotka auttavat lukijaa näkemään entistä selkeämmin nykyaikaisen liiketoiminnan epäonnistumiset, opettelemaan välttämään virheitä johdossa eikä pelätä kriisitilanteita.
Ammattitaitoisten psykologien kirjat
Yksi parhaista henkilöstöhallinnon kirjoistaon "Drive. Mikä todella motivoi meitä? "Daniel Pink. Se kuvaa käyttäytymistieteellisen motivaatiojärjestelmän käyttäytymistä, joka on pitkään ollut vanhentunut yrityksen työntekijöiden johdon kanssa. Kirjan kirjoittaja tutkii erilaisia uusia menetelmiä, suosittelee keskittymään henkilöihin, joilla on vahva sisäinen motivaatio. Lisäksi Daniel Pink antaa bestsellerilleen paljon menetelmiä ja työkaluja, joiden avulla johtaja voi luoda uuden järjestelmän motivoituneelle henkilökunnalle.Daniel Pinkin kirja, joka on paras humanistisen psykologian opas, tukee satoja psykologisia tutkimuksia ihmisen käyttäytymisestä.Myös Scheerin kirja osoittautui itselleenAugustus Wilhelm "Kova hallinta. Tee ihmisistä töitä tulokseen. " Sen tekijä antaa suosituksia henkilöstön hallitsemisesta kädellä, eikä keskittynyt niin paljon työntekijöiden motivointiin kuin rakentamaan selkeitä sääntöjä, jotka auttavat rakentamaan vakaan ja kannattavan liiketoiminnan. Kirja kertoo vinkkejä markkinoijien ja myyjien arvon kasvattamisesta sekä maksaa tietyn työn sijaan vain työtuntien aukioloaikoja.
