Vihje 1: Miksi minun pitäisi jatkaa jatkamista?
Vihje 1: Miksi minun pitäisi jatkaa jatkamista?
Jatkaa uudelleen, henkilön on päätettävä, sijoitetaanko se valokuva vai ei. Se herättää potentiaalisten työnantajien huomion, mutta auttaako se tarjoamaan heiltä tarjouksen?
opetus
1
Jos avoimelle vastaukselle on paljon vastauksia, sittenmahdollisuudet, että kaikki katsotaan vähän. Riippumatta siitä, kuinka tiivistä tiivistelmä on laadittu, kuinka rikkaat sen lähettäjän kokemukset eivät tule, se saattaa olla lukemattomia. Valokuvaus on loistava tapa houkutella rekrytointiasiantuntijan huomiota. Se näkyy todennäköisesti, koska useimmat työnhakijat eivät ota kuvia kuolemaan. Jotkut työnantajat (noin 4% mukaan portaalin Superjob.ru) sivuuttaa jatkaa ilman kuvaa. Rekrytointipaikoilla on mahdollisuus piilottaa "kasvottomien" ehdokkaiden ehdotukset.
2
Joskus ihmiset reagoivat avoimeen käytäntöönsama yhteenveto. He kirjoittavat itseään tyypillisillä lauseilla. Miten valita "tarttuva, vastuullinen ja moraalisesti kestävä"? Viivyttää hakuprosessia, odottaa luovien ehdokkaiden syntymistä, se ei aina toimi. Apua tulee valokuvia. Ehdokasvalinnan valitseminen ulkoasun perusteella ei ole paras vaihtoehto, mutta joskus ei ole mitään vaihtoehtoa tällä menetelmällä.
3
Joissakin tapauksissa työnantaja tarvitseeArvioida hakijan ulkonäköön liittyvän kirjeenvaihdon taso hänen hakemukseensa. Esimerkiksi jos henkilön velvollisuutena on viestiä yrityksen asiakkaiden kanssa, suorittaa koulutuksia, osallistua neuvotteluihin.
4
Ei vain hakijoita, vaan myös valintaasiantuntijoitahenkilökunta valmistautuu haastatteluun. Jotta tämä onnistuu mahdollisimman onnistuneesti, heillä on oltava mahdollisimman täydellinen näkemys ehdokkaasta keräämään mahdollisimman paljon tietoja. Valokuvan ansioluettelossa voit arvioida hakijan ulkopuolisia tietoja, mutta myös ymmärtää hänen psykologisia ominaisuuksiaan: kypsyyttä, kykyä työskennellä tiimissä, avoimuus, tarkoituksenmukaisuus. Siksi henkilön on harkittava tarkkaan, millaista kuvaa julkaistaan.
5
Ottaa vastaan valokuvan hakijasta, rekrytoija onkyky vertailla hakijan ulkonäköä ja yhteenvedossa olevia tietoja. Voit tarkistaa, kuinka rehellinen henkilö on, kertoo hänen taidoistaan ja persoonallisuutensa piirteistä on vaikeaa ja joskus mahdotonta. Tilannekuva tarjoaa myös objektiivisia tietoja.
6
Valokuvan läsnäolo yhteenvedossa osoittaase, että kirjailija on antanut tarpeeksi aikaa laatia se, ja siksi lähestyy kysymystä työpaikan löytämisestä vakavasti. Hän ei pelännyt näyttää kasvonsa, näytti itsensä avoimeksi, valmis menemään ottamaan yhteyttä ihmiseen.
Vihje 2: Mikä on valokuvaus työmaille?
Työnhakua Internetissä monilleasiantuntijoista tuli tärkein tapa löytää mielenkiintoinen avoin työpaikka. Jotkut työnantajat antavat tietoja vain vapaista paikoista. Verkossa voit oppia henkilöä paljon enemmän kuin faksin lähettämistä jatkuneista tiedoista. Lisäksi tämä puhuu välittömästi hakijan tietoteknisistä taidoista. Ja ne ovat tulleet tärkeiksi monille ammateille.
Tarvitset
- Internetissä on useita suuria portaalejatyöllisyys ja lukemattomat pienet kohteet. Monet niistä vaativat lähettämistä valokuvan lisäksi jatkaa. Ja vaikka kyselylomaketta ei tarvitsisi täyttää, kannattaa ymmärtää, kuinka muotokuvanne läsnäolo tällaisilla sivustoilla vaikuttaa mahdollisuuksiisi löytää hyvä työpaikka.
opetus
1
Jotkut avoimet työpaikat, valokuvatjatkaa tarvitsematta. On ammatteja, joissa ulkonäköön asetetaan erityisiä vaatimuksia. Mallien edellytetään olevan korkeat, ravintolainhoitajat ovat kauniita ja hyvin hoidettuja. Sushikan kahvilan kokeneilla on oltava aasialainen ulkonäkö, vaikka ne tulevat IVY-maista, ei Japanista. Jos etsit tällaista työtä, valokuva lisää mahdollisuuksia menestykseen.
2
Monissa tehtävissä valokuvat eivät oletarvitaan, mutta ne voivat auttaa sinua löytämään työpaikan. Jos henkilö ei peloissaan ja epäröi osoittaa kasvonsa potentiaalisille työnantajille, se voi liittyä suurempaan avoimuuteen, rehellisyyteen. Jos hakijalla on miellyttävä ulkonäkö, hänellä on paremmat mahdollisuudet löytää työtä, mikä todistaa psykologisella tutkimuksella. Hyvin hoidetun ja kunnioitettavan tyypin tai kauniin henkilön omistajat eivät saa unohtaa tilaisuutta osoittaa itsensä tuleville työtovereille. Lopuksi on olemassa sellaisia avoimia työpaikkoja, joissa ei mainita erityisiä vaatimuksia ulkonäköön, kuten tärkeä, mutta niitä voidaan implisiittisesti käyttää. Oletetaan, että kuntokeskusten ylläpitäjillä jotkut johtajat yrittävät ottaa urheilullisia ihmisiä. Tässä tapauksessa et edes tarvitse muotokuvaa, vaan täyspitkää kuvaa. Ravintolan kokki on joissakin tapauksissa helpompi tulla henkilöksi kehossa: jollekulle se on merkki kyvystä kokata ja halu usein kokeilla tuloksena olevia ruokia.
3
Joidenkin avoimien työpaikkojen valokuvia ei tarvita. Monet toimistotyöntekijöitä, joilla ei ole suoraa kontaktia asiakkaisiin, liikekumppaneiden, on varaa näyttää mitään. Tämä ei vähennä heidän mahdollisuuksiaan löytää työtä. Ohjelmoijille järjestelmänvalvojat eivät täytä asetettuja vaatimuksia toimiston pukeutumista, tai näyttää vaikuttavilta. Ruohonjuuritason henkilöstö varastoon myös varaa kaikki valtion hahmo ja kampaus eriasteisia huolimattomuudesta.
Vihje 3: Miten valokuva voi jatkaa
Ottaa valokuva teoksessa on yleensä yksiperusvaatimuksista. Valokuvaus muodostaa merkittävän osan yleiskuvan tuottamasta vaikutelmasta, mutta huomiota ei ole annettu niin monille ihmisille.
opetus
1
Syy siihen, että henkilön uudelleenarviointi arvioidaanvalokuvia, melko yksinkertainen. Ihminen muovaa muiden vaikutelmia paitsi käytettävissä olevien tietojen lisäksi myös useilla ei-sanallisilla merkkeillä. Kun aychar lukee sinun jatkaa, hän ei voi nähdä sinua, ainoa asia, jolla hänellä on valokuva. Siksi se kiinnittää niin paljon huomiota. Joku tällainen näyttää epäoikeudenmukaiselta, mutta todellisuudessa siihen liittyy paljon työtä, koska voit hoitaa hyvän valokuvan, joka tekee oikean vaikutelman kauan ennen henkilökohtaista kokousta.
2
Vakava asenne valokuvaukseen jatkaaosoittaa, että työpaikan löytäminen on tärkeä asia sinulle. Näkyy jatkoa osana tulevaa työtäsi. Jos pystyt valitsemaan hyvän kuvan, ota vastuusi vakavasti, - ejchary ajattelee.
3
On psykologisia tutkimuksia siitä, mitenihmiset näkevät houkuttelevan ulkonäön. Näiden tietojen mukaan useimmat ihmiset näyttävät hyvältä näyttävän erilaisia positiivisia ominaisuuksia: komea henkilö pidetään älykkäämpänä, ystävällisempänä ja miellyttävänä viestinnässä, vaikka IQ-testien ja muiden havaintojen tulokset osoittavat päinvastaista.
4
Siksi ennen CV: n lähettämistäunelmiesi yritys, varmista, että sinulla on laadukas kuva. Yleensä muotokuva valokuvista on liitetty jatkamaan, jolla kasvosi on selvästi näkyvissä. Sinun pitäisi olla vain kuva, erilaiset perhekortit tai kuvat ystäväsi puolelta - hyväksyttävää vaihtoehtoa. On suositeltavaa olla valokuva liike vaatteissa, joilla on hyvä kampaus ja laadukas meikki. Kuvan on oltava kirkasta ja kirkasta, kasvosi on oltava selvästi havaittavissa.
5
Jos katsot kuvia ja ette löytänyt mitäänjoka täyttää tarpeesi, on parempi tilata valokuvauskokous ammattilaisen valokuvaajain kanssa, ei ole niin kallista. Valitse laadukkaat ja hyvin istuvat liikelahjat, hiukset. Naisille tulee huolehtia meikistä, ja miehet - huolellisesti ajeltu. Kerro etukäteen valokuvaajalle, miksi tarvitset hänen palvelujaan.
6
Jäljellä olevan kuvan kuva on avoinna, eisinun on ylitettävä käsivarsistasi rintaan tai kumartava, joten "sulje" toisilta, mikä luo kielteisen vaikutelman. Hymyile avoimesti ja ystävällisesti, mutta älä liioittele sitä: naurua ja vaipua mihin tahansa.
Vihje 4: Kuinka kirjoittaa opetus osaavasti
Ensimmäinen vaihe työpaikan löytämisessä on kokoaminenjatkaa. Vaikuttaa siltä, että vaikea? He kirjoittavat heidän koulutuksestaan, listattiin työpaikkoja, kerrottiin kokemuksesta. Mutta miksi jotkut kutsuttiin haastatteluihin ja muut ansioluettelot jäävät vastaamatta?
Hyvin kirjoitettu jatkaa suurestimahdollisuudet saada työtä. Jopa riittämättömällä työkokemuksella, työhönotto voidaan laatia niin, että työnantaja uskoo haluavasi työskennellä hänen yrityksestään. Jos haluat tarkastella uudelleen, henkilö viettää yhden tai kaksi minuuttia. Siksi lähestymistavasta vastuullisesti sen suunnitteluun. On parempi, jos teksti sopii yhteen A4-arkin paperiin, mutta älä vähennä fonttia yritettäessä tehdä mahdotonta. Kirjoita perinteinen Times New Roman fontti 12. tai 14. kokoon. Rakenna tiedot lohkoista ja käytä otsikoissa isomman lihavoitun fontin. Älä kirjoita monimutkaisia pitkiä lauseita ja käytä luetteloita. Tämä helpottaa lukijan lukemista.
