Vihje 1: Luodaan kaupallinen organisaatio

Vihje 1: Luodaan kaupallinen organisaatio

Kaupallinen järjestö on oikeushenkilö,joka voi olla yhteiskuntien, kumppanuuksien, tuotantoosuuskuntien, valtion ja kuntien yhtenäisten yritysten muodossa. Kaupallinen organisaatio luodaan voittoa varten sen toiminnassa - tämä on sen tärkein ero ei-kaupallisista organisaatioista.

Miten luoda kaupallinen organisaatio

opetus

1

Ennen kuin luodaan oikeussubjekti, määritä seorganisatorinen ja oikeudellinen muoto, kehittää osia asiakirjoista. Jos luot LLC, CJSC, JSC, tarvitset sitten sopimuksen ja peruskirjan. Kumppanuudet toimivat vain osallistujien sopimuksen perusteella. Kaikkien muiden kaupallisten organisaatioiden muodoissa tärkein organisatorinen asiakirja on peruskirja. Sopimusta luotaessa se merkitsee sen päättymistä kaikkien organisaation osanottajien välillä, ja peruskirja on hyväksyttävä yhtiökokouksessa. Jos luodat yksin yhteiskunnan, tarvitset vain sinun hyväksymänne säädöksen.

2

Määritä perustajien tai osanottajien kokoonpanotuleva kaupallinen organisaatio, sen valtuutetun pääoman koko. Osallistujat voivat myötävaikuttaa valtuutettuun pääomaan rahana tai omaisuudeltaan. Toisessa tapauksessa sinun on arvioitava rikoslain mukaista omaisuutta. Kaikki nämä asiat käsitellään yleensä valmistelukunnassa, jonka jälkeen laaditaan pöytäkirja, tätä asiakirjaa vaaditaan valtion rekisteröinnille. Jos organisaatio luo vain yksi osallistuja, nämä kysymykset kirjataan sen ainoana päätöksenä.

3

LLC: n osalta rekisteröintihetkellä rekisteröity pääoma on maksettava vähintään 50 prosentille JSC: lle, CJSC: lle ja yhtenäisille yrityksille - valtion rekisteröinnin jälkeen.

4

Päätä kuka on organisaation toimitusjohtaja. Pyöreän sinetin tilaaminen, sen tulee sisältää oikeushenkilön täydellinen nimi ja sen sijainti.

5

Valtion rekisteröinnille, jonka olet luonutorganisaation, sinun on toimitettava veroviranomaisen kanssa oikeushenkilön paikkakunnalle (vakiintuneen lomakkeen hakeminen, kokouksen pöytäkirja tai päätöksenteko, perustavanlaatuiset asiakirjat, valtion maksun saaminen). Valtion rekisteröinti tehdään ajoissa - 5 päivää.

6

Kun tilisiirto on tullut veroviranomaiselta, sinun on tehtävä organisaatio tilille budjettivaroissa, tilastokeskus. Se on tehtävä 5 päivän kuluessa rekisteröinnin ajankohdasta.

Vihje 2: organisaation luominen

Luoda kaupallinen organisaatio, kaikkiorganisatorinen ja oikeudellinen muoto on tarpeen rekisteröidä se verotarkastukseen. Yksinkertaisin ja edullisin muoto on osakeyhtiö (LLC).

Organisaation luominen

Tarvitset

  • - valtuutetun pääoman osuuden vahvistaminen;
  • - yhtiökokouksen perustajan tai yleiskokouksen pöytäkirja ja sopimus, jos niitä on useita, LLC: n perustamisesta;
  • - täydellinen rekisteröintihakemus;
  • - valtion maksaminen;
  • - tilojen omistajan takuu, jolle on annettu oikeudellinen osoite ja notaarinen jäljennös omistajan todistuksesta.

opetus

1

Ennen muodon aloittamistaaineistoa, on tarpeen valita OKVED-koodit tulevalle organisaatiolle. Voit tehdä tämän käyttämällä hakemiston ja valita sopivimman tarkoitettua luonnehdinta tulevaisuuden deyatelnosti.Dlya Pk katsoi paremmaksi yksinkertaistettua järjestelmää nalogooblozheniya.Pri valitsemalla kohde verotusta olisi otettava huomioon tekijät, kuten osuus kustannuksista tarjoaa toimintaa yhtiön kokonaistulot, työntekijöiden määrä ja heidän palkkojensa osuus tulevasta liikevaihdosta. On suositeltavaa alistaa nämä luvut laskea arvioidun verorasitus jokaisen mahdollisia vaihtoehtoja ja pysähtyvät pienin.

2

On myös ratkaistava oikeudellinen kysymysosoitteen. Jos toiminnan tyyppi ei koske toimiston, varaston tai tuotantolaitoksen vuokraamista, paras vaihtoehto on käyttää jonkin perustajan rekisteröintiosoitetta. Tämä vaihtoehto ei kuitenkaan ole mahdollista kaikille yrityksille, eikä kaikilla alueilla. Joten on parempi ensin selvittää verotus. Jos huoneen vuokraus on tarpeellista, on optimaalinen rekisteröinti, jossa voit harjoittaa liiketoimintaa. Ota sopiva alue ja ottakaa omistajalta takuusetelin tarjotaksesi sinulle tilaa vuokralaisille ja kopioista asiakirjoista, joilla vahvistetaan hänen omaisuudensuoja.

3

Valitse tulevan yrityksen nimi. Voit käyttää täysi- ja lyhennettyjä nimiä venäjän kielellä ja yhdellä Venäjän kansojen kielistä. Pakolliset vaihtoehdot venäjän kielellä, loput - jos haluat. Tarkista, kuinka usein käytät nimeä, jota voit käyttää liittovaltion veroviraston sivustossa, jossa on online-lomake.

4

Tuoda valtuutettu pääoma (10 tuhatta р.) voit rahalla tai omaisuudella. Ensimmäisessä vaihtoehdossa pankki avasi säästötilin, josta maksetaan vähintään puolet summasta. Loput - vuoden sisällä rekisteröinnin jälkeen. Pankki ottaa asianmukaisen viitteen. Kun perustajat tekevät omaisuuden, heidän on arvioitava se (jos hän on yli 20 tuhatta ruplaa, pyydä arvioijaa) ja hyväksyy yksimielisesti arvonmääritys. Sitten sinun on annettava arviointiraportti, jonka kaikki perustajat ovat allekirjoittaneet ja omaisuuden hyväksyntä ja siirto yrityksen tasapainolle, jonka perustaja ja toimitusjohtaja ovat allekirjoittaneet.

5

Tällöin on laadittava ainesosat: ainoa perustaja päätös tai yhtiökokouksen pöytäkirja, jos useampi kuin yksi, yrityksen perustamista, jotta sen artikkeleita ja useampi perustaja tehdä sopimuksen perustamisesta OOO.Kogda kaikki asiakirjat ovat valmiina, sinun täytyy täyttää hakemuksen rekisteröintiä LLC, maksaa oikeudenkäyntikulut ja ota kaikki paperit verottajalle.

Vihje 3: Mikä on ero johtajan ja toimitusjohtajan välillä?

Miten yrityksen päätä kutsutaantai organisaatio - presidentti, johtaja tai pääjohtaja - on määritelty tämän yrityksen peruskirjassa. Mutta millä periaatteella valitaan johtajan nimi ja miten hänen työsuhteensa yrityksen kanssa on rakennettu, on ymmärrettävä, että he ovat siirtyneet lainsäädäntöön.

Mikä on ero johtajan ja pääjohtajan välillä?

Kuinka soittaa yrityksen päähän

Yrityksen päämies ja yritysnykyisiä sopimussuhteissa. Niitä säännellään liittovaltion lakeja, kuten työlaki Venäjän federaation liittovaltion lain "On Joint Stock Yritykset", "On osakeyhtiö-", sekä muita sääntely- ja oikeudellisten välineiden ja säädösten hyväksymiselle asetettiin federaation tai alueelliseen paikallishallinnon. Perusteoksista organisaation ja erityisesti sen peruskirja on täsmennettävä, koska se olisi nimeltään johtaja - luonnollinen henkilö vastuussa ja toimintojen suorittamiseksi ainoan toimeenpanevan elimen, jotka on määritelty 273 artiklan työlain Venäjän federaation. Hänen mukaansa perustajat voi valita minkä tahansa nimen: johtaja, toimitusjohtaja, hallituksen puheenjohtaja tai presidentti - eroa ei ole, pohjimmiltaan tämä ei muuta oikeudet ja velvollisuudet sen pään ja eivät riipu.
Organisaation johtaja on luonnollinen henkilö, joka valitaan yhtiökokoukselle tai hoitaa sen kilpailutilanteessa.
Siksi voit valita minkä tahansa nimen, muttaon kuitenkin otettava huomioon tämän työn erityispiirteet, toiminnan laajuus ja tämän organisaation tuotannon volyymit. Jos se on pieni, sen johtajaa voidaan kutsua johtajaksi ilman vahinkoa hänen viranomaiselleen. Mutta tässä tapauksessa, kun kyseessä on melko suuri yritys, jolla on esimerkiksi useita sivukonttoreita ja tytäryhtiöitä, johtajia voidaan kutsua johtajiksi, ja yleinen on se, joka harjoittaa yleistä johtamista. Pääjohtaja voidaan kutsua myös yhtiön johtajaksi siinä tapauksessa, että yhtiöllä on tehtäviä, esimerkiksi teknisiä, taloudellisia tai toimeenpanevia johtajia.
Työnantajan puolesta allekirjoittanut työsopimuksen allekirjoittaa perusoikeuskirjassa mainittu henkilö. Tämä voi olla perustajien yhtiökokouksen puheenjohtaja tai hallituksen puheenjohtaja.

Työsuhteiden rekisteröinnin ominaisuudet yrityksen johtajan kanssa

Riippumatta siitä, miten organisaation johtaja on nimetty,LC RF: n 20 §: n mukaan hänen kanssaan tehdyssä työsopimuksessa itse organisaatio on ilmoitettava työnantajana. Työntekijöiden palvelukseen ottamisen ja tekemisen perusta on perustajien tai heidän valtuuttamansa elimen - hallintoneuvoston kokous. Kaikki nämä vivahteet on otettava huomioon peruskirjassa.

Vihje 4: Mikä on ero LLC: n ja perustajan välisen eron välillä?

Rajavastuuyhtiö onyksi yleisimmistä liiketoiminnan muodoista. Se on houkutteleva, koska se ei käytännössä sisällä yhteiskunnallisten osallistujien riskejä.

Mikä on ero LLC: n ja perustajan välisen eron välillä?

Mitä pidetään osakeyhtiöksi

Maailmanlaajuisessa käytännössä, rajoitettuihin yhteiskuntiinvastuu (LLC) on yritys, jonka valtuutettu pääoma on jaettu osakkailleen. He eivät ole vastuussa LLC: n velvoitteista, eikä yhtiö puolestaan ​​ole vastuussa osallistujien veloista. Kuitenkin, jos LLC: n toiminta vain aiheuttaa tappioita, kaikki osallistujat ovat vaarassa osallistua. Yritykset voivat luoda oikeushenkilöt ja yksityishenkilöt riippumatta siitä, missä maassa ne ovat rekisteröityneet tai asuvat. Tässä tapauksessa LLC: ssä voi olla vain yksi osallistuja. Joidenkin maiden lainsäädännössä rajoitetaan yhteiskunnan osallistujien enimmäismäärää. Esimerkiksi Venäjällä LLC-jäsenten määrä voi olla enintään 50 henkilöä. Muussa tapauksessa organisaatioon ja oikeudelliseen muotoon siirtyminen on väistämätöntä tällaiselle yritykselle.

Jäsen tai perustaja

Osakeyhtiön perustajatvastuu ovat yrityksiä tai kansalaisia, jotka ovat luoneet sen. He laativat ja allekirjoittivat ensimmäiset LLC: n perustamiseen tarvittavat asiakirjat: päätös ja sopimus yrityksen perustamisesta. Ne sisältävät perustajien tahdon kaikista tarpeellisista organisatorisista asioista. Toisin kuin muut osallistujat, aluksi LLC: n perustajat ovat oikeutettuja tekemään sopimuksia ja tekemään muita toimenpiteitä, jotka ovat välttämättömiä sen luomiselle. Niillä on myös yhteinen vastuu yhtiön perustamiseen liittyvistä velvoitteista, jotka ovat syntyneet ennen valtion rekisteröintiä. LLC: n rekisteröinnin jälkeen sen perustajat tulevat automaattisesti osallistujiksi. Siksi yhtiön perustajat mainitsevat jo perustajat, mutta osallistujat. He saavat kaikki oikeudet ja kantavat vastuun lainsäädännön ja yhtiön peruskirjan asettamissa rajoissa. Osallistujia ovat myös ne oikeussubjektit ja henkilöt, jotka ovat osa yhteiskuntaa, joka on jo toiminnassa. Voit liittyä LLC: ään eri tavoin. Sinut voidaan hyväksyä yhteiskuntaan osallistumalla osuutesi valtuutettuun pääomaan. Uusi osallistuja voi hankkia osuuden ja osan siitä joltakin muulta osallistujalta tai itse yritykseltä. Lopuksi LLC-jäsenen osuus voi olla perintönä. Joka tapauksessa, kun uusi jäsen saapuu yhtiöön, on tarpeen tehdä tarvittavat muutokset peruskirjaan. LLC: n toiminnan aikana kaikki sen perustajat ennemmin tai myöhemmin ovat oikeutettuja vetäytymään siitä, kun vähintään yksi osallistuja on pakollinen.

Vihje 5: Mikä on ero täyden kumppanuuden ja tuotanto-osuuskunnan välillä

Voitonjaon osalta kotimainenYrityksillä (kumppanuuksilla tai tuotantoosuuskunnilla) on merkittäviä eroja. Jotta voit valita oikean organisaation lomakkeen yrityksille, sinun on tiedettävä kunkin edut ja haitat.

Mikä on ero yleisen kumppanuuden ja tuotanto-osuuskunnan välillä?
Tärkein ja merkittävin erottamiskykyinenTäyden kumppanuuden ja tuotantoyhteistyön piirteet ovat omistuksen ja vastuun muoto. Yrityksen vastuullisuus on kovaa, ja rahoitusta antavat yhtiön omistajien omaisuus. Tulojen jakautuminen näissä kahdessa kategoriassa tapahtuu myös eri tavoin. Ensimmäisessä tapauksessa voitto jakautuu henkilökohtaiseen osallistumiseen yrityksen työhön. Toisin sanoen, yhteisomistajan on voitava saada osuutensa voitoista tekemään useita omia tehtäviään yritykselle. Ja toisessa tapauksessa yritys on kaupallinen ja sillä on tavallinen voitonjako Venäjän federaation lain mukaan.

Täysi kumppanuus

Yleiskumppanuus johtaa sen tärkeimpiä jasivutoimintoja sen luomishetkestä alkaen vakiomuotoisen sopimuksen perusteella, jonka kaikki kumppanit ovat hyväksyneet ja allekirjoittaneet samanaikaisesti. Hallinnointi tapahtuu kaikkien osallistujien yleisen sopimuksen perusteella avoimella äänestyksellä. Jokaisella perustajalla on vain yksi ääni. Voitot ja tappiot jakautuvat suoraan osanottajien kesken suhteessa niiden osuuteen koko pääomasta. Lisäksi arvioidaan jokaisen henkilökohtaista panosta yrityksen kehitykseen. Jos yksi osallistujista ei kykene fyysisesti suorittamaan määritettyä tuotannon sarjaa, hän voi korvata sen taloudellisesti. Siten jokainen kumppanuusjäsenistä on henkilökohtaisesti vastuussa koko yrityksen toiminnasta. Väärän hallinnan menetykset korvaavat kaikki jäsenet, eivätkä vain ne, jotka ovat hallinnoineet sitä.

Tuotantoosuuskunta

Tuotantoosuuskunnat ovat olemassa vuodestasen luomishetkellä ja koko sen olemassaololla yhteistuotannolle, kaupalle ja kaikenlaisille palveluille. Tämän käsitteen synonyymi on artel: n jo tuttu määritelmä, jota on jo pitkään käytetty lainsäädännössä. Artelin yhteistyöhön perustuva asiakirja on osuuskunnan vakiomuotoinen peruskirja, jonka koko nykyinen jäsen kokoelma hyväksyy. Niihin kuuluvien jäsenten määrä ei voi lain mukaan olla alle viisi aikuista. Suoraan omistukseen perustuva omaisuus jaetaan tasan kaikkien sen jäsenten osakkeisiin. Tällaisen artelin voitto jaetaan osallistujien keskuudessa tiukasti noudattaen yksilöllisesti henkilökohtaista työvoimaosuuttaan osuuskaupan olemassaolon prosessissa raportointikaudella.

Neuvosto 6: Kaupalliset järjestöt: tyypit ja niiden ominaisuudet

Kaupalliset järjestöt ovat järjestöjä, joidenlopullinen tavoite on tarjotuista tavaroista tai palveluista saatu hyöty. Kaupallisia organisaatioita on kolme pääryhmää: yksittäisiä yrityksiä, kumppanuuksia ja yrityksiä.

Kaupalliset järjestöt: tyypit ja niiden ominaisuudet

Yksittäiset yritykset

Yksittäinen yritys tai taloudellinenyhteiskunta, jolla on yksi osallistuja, omistaa yksi henkilö, jolla on pieni pääoma. Edut tämäntyyppisen organisaation on yksinkertaisuus sen rekisteröintiä, yksinomistuksessa koko voiton, itsenäistä päätöksentekoa ja veroetuja. Huonona puolena on pieni mahdollisuus kerätä varoja kehittämiseen firmy.Danny sellainen yritys voidaan rekisteröidä ainoastaan ​​muodossa osakeyhtiö - tarpeen tullen, velkojen vähentämiseen, pantti toimii yritys itse, ei yksityistä omaisuutta sen yrityksen hozyaina.Individualnoe yhteisen palvelualalla: lääketieteellistä, oikeudellista tai kaupallista.

kumppanuus

Kumppanuus tai kumppanuus onorganisaatio kahden tai useamman henkilön omistuksessa. Kumppanuus voi olla täydellinen tai uskossa-komentaja. Täydellisellä kumppanuudella kaikki osallistujat tekevät yleisiä päätöksiä liiketoiminnan johtamisesta, kantavat vastuun, jakavat tappiot ja voitot ja velat ovat vastuussa niistä kokonaan. Yhtiöllä on kommandiittiyhtiö, jolla on eri oikeudet ja velvollisuudet. Osallistujat jaetaan yhtiömiesten, joka hallinnoi liiketoimintaa ja vastaa yhtiön omaisuuteen ja sijoittajat, edistää yrityksen rahaa, mutta ei osallistu käsikirja. Molemmat tuottavat voittoa yrityksestä. Tämäntyyppinen liiketoiminta vähentää henkilökohtaisten sijoitusten riskiä. Kumppanuuksien muodossa edustettuina ovat pääosin tilintarkastusyhteisöt, palvelu- yritykset ja välityslaitokset.

yhtiö

Yritykset, he ovat myös osakeyhtiöitä, taiTaloudelliset yhtiöt ovat yrityksiä, jotka ovat luoneet yhdistyneiden henkilöiden yhdistämisestä yhteiseen toimintaan. Yritysten jäsenillä on yhtiön osakkeita. Yrityksillä on monia etuja. Ne antavat sinulle mahdollisuuden houkutella enemmän pääomaa osakkeiden ja joukkovelkakirjojen kautta. Osakkeenomistajilla on rajoitettu vastuu yhtiön suhteen. On helpompi houkutella päteviä asiantuntijoita tällaisiin kaupallisiin järjestöihin. Toinen etu on mahdollisuus edistää heidän etujaan. Osakkeenomistajien kaksi tärkeintä oikeutta ovat heidän ostamiensa osakkeiden summa sekä kyky myydä näitä osakkeita vapaasti. Mutta tässä on haittoja: yrityksen rekisteröinnin monimutkaisuus, mahdollisuuden antaa osakkeita, joilla ei ole arvoa, ja kaksinkertainen verotus voiton osingonjakoon. Aikaisemmin oli tällaisia ​​osakeyhtiöitä kuten JSC ja CJSC. Syyskuun 1. päivästä 2014 lähtien ne poistettiin, ja ne korvattiin kahdella uudella lomakkeella: - julkinen JSC. OJSC: n analogi, tämän JSC: n osakkeet, on julkisesti sijoitettu arvopaperimarkkinoille - ei-julkiset osakeyhtiöt. AO: n osakkeita ei julkisteta arvopaperimarkkinoille. Muutokset tapahtuivat Venäjän federaation siviililain muutosten yhteydessä.

Neuvosto 7: Miten perustaa osakeyhtiö

yhteiskunta rajoitetusti vastuu (LLC) on suosittu kaupallinen muotoyrityksille. Luodessasi LLC on tarpeen rekisteröidä yrityksen sijaintiin. Järjestön perustajat voivat olla yhtä monta henkilöä ja ainoa perustaja.

Osakkuusyhtiön perustaminen

opetus

1

Varsinaisen edustajakokouksen jäsenet kirjoittavatoikeushenkilön perustamista koskeva pöytäkirja, johon numero ja päivämäärä osoitetaan. Perustajajäsenten puheenjohtajalla ja perustuslain sihteerillä on oikeus allekirjoittaa perustajien päätös. Luetteloon merkityt henkilöt ilmoittavat sukunimensä, nimen ja isäntänsä, ja ne vahvistavat asiakirjan yhtiön sinetillä.

2

Henkilöt, jotka ovat yrityksen perustajiatäytä hakemuslomake p11001, kun yritys luodaan sen valtion rekisteröintiin, jossa annat organisaation täydellisen ja lyhennetyn nimen aineellisten asiakirjojen mukaisesti. Tämän hakemuksen lomakkeessa B on ilmoitettava sukunimesi, nimet, suojelumerkit, asuinpaikan osoitteet ja puhelinnumerot.

3

Maksa valtiontuen neljästä tuhannesta ruplasta.

4

Pöytäkirja oikeushenkilön perustamisesta,oikeushenkilön ilmoittama täytetty ja allekirjoitettu hakemus sijoittautumisajankohtana toimittavat verotarkastukselle yhtiön perustamisasiakirjat, valtion maksun saamisen. Viiden työpäivän kuluessa yrityksesi rekisteröidään.

5

Täytä lomake osakeyhtiön keskimääräisen henkilömäärän mukaan vastuu ja luovuttavat sen veroviranomaiselle rekisteröintipaikassa viimeistään sen kuukauden 20. päivänä, jona yritys on perustettu, ja ilmoitti veroviranomaisille.

6

Valtioneuvoston asetuksen mukaisestiNro 584, joka on päivätty 16.7.2009, tehdystä työstä riippuen, jonka luettelo on tässä päätöslauselmassa täsmennetty, kirjoita ilmoitus yhtiön toiminnan aloittamisesta. Lähetä se kahtena kappaleena liittovaltion kuluttajavalistus- ja ihmisten hyvinvointivalvontaan organisaation rekisteröinnin alueella sähköisessä muodossa tai paperimuodossa.

7

Jos yritystoimintotyypillesi liittyy 08.08.2001 annetun liittovaltion lain nro 128-FZ mukaisia, hankitaan vastaava lisenssi.

8

Avaa selvitysvaliokunta harkintasi mukaan valitsemassasi pankissa ja ilmoita verovirastolle yhtiön rekisteröintipaikassa.

Vihje 8: Kuinka luoda onnistunut yritys

Aloita tyhjästä ja onnistuu olosuhteissajo riittävän kehittynyt ja täytetty markkinoilla - tehtävä ei ole yksinkertainen, varsinkin kun otetaan huomioon, että "kartalla" on usein yrittäjän koko kohtalo. Mutta on myös hyviä esimerkkejä - on olemassa tietty algoritmi yrityksen perustamiseksi, joka mahdollistaa epäonnistumisten välttämisen niin pitkälle kuin mahdollista.

Kuinka luoda onnistunut yritys

opetus

1

Yritä arvioida taloudellinen tilanne vuonna 2003sen alue - ihanteellinen paikka pienen tai keskisuuren kaupallisen yrityksen "aloittamiselle" on paikka, jossa kaikki edellytykset onnistuneen yrittäjyyden kannalta ovat, mutta kilpailutaso ei ole vielä niin korkea. Joillakin venäläisillä alueilla tilanne on juuri tämä: sen ei pitäisi olla varsin tyhmä paikka, mutta ei liittovaltion piirin pääkaupunki, jossa lähes kaikki "auringon alla olevat paikat" ovat olleet pitkään miehitettyjä. Jos uusi alku sinulle on elämän päätoimi, voit päättää siirtyä, tärkeintä on saada täydellinen luottamus tällaisen askeleen sopivuuteen.

2

Analysoi tilanne markkinoilla valitsemalla paikkasen toiminnalle - on tärkeää etsiä pieni kysyntä ja kysyä paikallisväestön ostovoimaa, sen psykologiaa ja mielentilaa. Vaikka sinun ei tarvitse harjoittaa vähittäiskauppaa, palkata henkilöstöä, toimia vuorovaikutuksessa viranomaisten ja muiden yrittäjien kanssa, mikä riippuu menestyksestänne ja mahdollisuutesi yrityksellesi. Älä ota mitään ratkaisevia askelia, ennen kuin olet kokenut täydelliset tiedot tietystä alueesta.

3

Anna itsellesi luotettava "taloudellinen taka" - eialoittaa laajamittaiset toiminnot oman kaupallisen yrityksen luomiseksi ilman vakiintunutta liikesuhdetta luottolaitoksen kanssa. Sinun on turvauduttava pankin tukeen, jolla on jokin syy luottaa - ilman että uuden yrityksen alkaessa on joka tapauksessa suuri riski.

4

Valitse joukko lähellä olevia ihmisiä ihmisten hengessäjoka pystyy vedota myöhemmin ohjata valintaa henkilöstön henkilökohtaisesti, luota kokemusta toimihenkilöiden ja HR rekrytointi yrityksiä. Yritä luoda vahva ydin, joka määrittäisi tyylejä ja auttaa luomaan yrityksesi oikean työympäristön. Suurten kaupallisten organisaatioiden johtajien lahjojen ansiosta henkilöstö on edelleen monien vuosien varrella ratkaissut lähes kaiken.

Aiheeseen liittyvät videot
Hyödyllisiä neuvoja
Kieltäytyä kaupallisen organisaation rekisteröinnistä, sillä sinulla ei ole oikeutta, joka perustuu motiiveihin, jotka ovat epäedullisia sen luomisessa. (Venäjän federaation siviililain 51 §: n 1 momentti)