Kuinka lisätä sairausloman ja äitiyden

Kuinka lisätä sairausloman ja äitiyden

Säännöt raskauden ja maksujen suorittamisestaSyntymät on perustettu 29.12.2006 annetulla lailla nro 255-FZ. Työnantajat ovat velvollisia maksamaan sairauslomalle äitiyslomat. Nämä varat on tällöin palautettava Venäjän federaation FSS: stä. Toisin kuin tavallinen työkyvyttömyyslista, FSS korvaa kaikki päivät talousarviostaan.

Kuinka lisätä sairausloman ja äitiyden

Tarvitset

  • - asianmukaisesti myönnetty sairausloma,
  • - äitiyssairaalan todistus lapsen syntymästä,
  • - klinikasta saatu todistus rekisteröinnistä ennen 10 viikkoa raskaudesta,
  • - tiedot viimeisen 24 kuukauden palkasta.

opetus

1

Työkyvyttömyysrekisterin laskenta tehdään seuraavan kaavan mukaisesti: (C * 24) / 730 = B * 140 = P, jossa C on kuukausipalkka, B on päivittäinen palkka, P on työkyvyttömyyskorvausten määrä.

2

Äitiyslomakortti myönnetään 140 kalenteripäivälle ja maksetaan 100%. Siinä tapauksessa, että vakuutuskokemus on alle 24 kuukautta, laskelma tehdään todellisten ansioiden perusteella.

3

Jos työntekijä on työskennellyt 24 kuukauden ajan eri työnantajien kanssa, hänen on saatava aikaisemmista työpaikoista palkkatodistus.

4

Jos yhden päivän kustannukset tulojen laskemisessaon pienempi kuin vähimmäispalkka, sairauspoissa maksetaan vähimmäispalkkaa. Vuonna 2014 vähimmäispalkka on 5554 ruplaa. Tähän summaan lisätään tehokas alueellinen kerroin (jos sellainen on).

5

Klinikan sertifikaatin mukaan raskauden ja synnytyksen maksamisesta samanaikaisesti maksetaan käsikirja poliklinikan varhaisrekisteröinnistä.

6

Sairauspäiväkirja on toimitettava yhtiön tileille viimeistään kuuden kuukauden kuluttua sen sulkemisesta.

0