Milloin saan lomaa
Milloin saan lomaa
Loma on työntekijän odotettu aika. Raskaita, uupumatonta työtä tai yksitoikkoista työtä tekee hänestä miettimisen, milloin lomaan. Useimmille työntekijäryhmille vuosiloma on 28 päivää. Poikkeuksia loman korottamiseen sallitaan siinä tapauksessa, että lakiin on perusteltuja syitä. Esimerkiksi työskennellä haitallisten tai vaarallisten työolosuhteiden kanssa.
opetus
1
Jotta lomalle pääset, sinun täytyy työskennelläyksi työnantaja tiettynä ajankohtana, eli keräämään palvelun pituus. Ensimmäistä vuosilomaa voidaan saada työskentelemällä jatkuvasti tämän työnantajan kanssa vähintään kuusi kuukautta. Palvelun kesto sisältää sen ajan, kun olet itse työskennellyt tai sitä ei voitu tehdä hallitsemattomista syistä. Esimerkiksi työnantajan syyn takia.
2
On tärkeää ottaa huomioon, että kaudet sisältävät,kun sinä itse asiassa ei toiminut, mutta samanaikaisesti säilytät työpaikan: - työn keskeyttäminen lääkärintarkastuksen puutteen takia. Tämän syyllisen pitäisi olla työnantaja; Tämän syyn takia lainvastainen irtisanominen ja työntekijän palauttaminen virkaan. Organisaation paikalliset säädökset ja työehtosopimus voivat säätää muina ajanjaksoina, jotka sisältyvät palvelun pituuteen.
3
Jätä toinen ja seuraava vuosimyönnetään työntekijälle lomapäivän mukaisesti, jonka työnantaja hyväksyy. Tässä tulisi ottaa huomioon ammattiyhdistyksen lausunto. Tämä aikataulu hyväksytään 2 viikkoa ennen kalenterivuoden alkua. Aikatauluun sisältyvät ehdot sitovat työntekijää ja työnantajaa.
4
Työnantajan on ilmoitettava sinullemyöntää loman kahdeksi viikoksi ja maksaa se viimeistään 3 päivää ennen loman alkamista. Kun maksupäivä ja viikonloppu tai lomapäivä ovat samat, rahat on maksettava edellisenä päivänä.
5
Jos et ole saanut rahaa ajoissa, niin sinulla ontäysi oikeus vaatia loman lykkäämistä toista kertaa. Tällöin työnantajalle on annettava kirjallinen hakemus, jossa ilmoitetaan määräaika, jona lomaa lykätään.
