Mitä tulee kehittää suhteita tiimissä
Mitä tulee kehittää suhteita tiimissä
Näin tapahtui, että henkilö ei voi tehdä ilmanilman yhteiskuntaa. Jokainen yhteiskunnan jäsen koko elämänsä aikana löytää itsensä erilaisissa yhteyksissä, myös työväenliikkeessä. Työn onnistuminen ja tämän yhteiskunnan kaikkien osanottajien hermojen turvallisuus riippuvat siitä, kuinka mukavasti suhteet ovat siinä.
Miksi suhteet eivät kehity
Usein tapahtuu, että henkilöllä ei ole mitäänsuhteet kehittyvät tiimissä, useammin uudessa. Monet ihmiset osaavat joskus ihminen pelkää eikä uskalla vaihtaa työpaikkaa vain siksi, että se ei ollut tarpeen muuttaa joukkueen ja oppia sopeutumaan uusiin lyudyam.Slozhnost suhteissa työtovereiden tai esimiesten työssä voi johtua eri syistä. Joskus ongelma on henkilö itse. Ehkä hän on jatkuvasti ristiriidassa kollegoidensa kanssa. Huomaa, väitä, koska rehellistä keskustelua, pääsääntöisesti saavuttaneet eniten oikeita ja oikea päätös, eli konfliktin vastustaa levätä. Tai hän halveksii hänen kollegansa, myös niiden pienempi sijoitus, asema, köyhempi älykkyyttä, arvokkuutta ja niin edelleen. Tässä tapauksessa on selvää, että on tarpeen muuttaa käyttäytymistään saavuttaakseen suotuisa suhde kollegansa. On kuitenkin ymmärrettävä, että et ole kaikki. Sen lisäksi, että tiimissä on aina erilaisia ihmisiä. Joku katsomassa jokainen askel hänen kollegansa ilmoittaa viranomaisille kaikista virheitä, toinen - vain juoru, tai juoruja. Mutta suurin osa joukkueesta edelleen, yleensä kuuluu yksinkertaisia ihmisiä. Se on heidän kanssaan vain, ja on tarpeen luoda suhteita. Kyllä, he itse olivat tilanteessasi, sillä varmasti tuetaan.Kenen liittyä
On vaikeaa jäädä joukkueeseen neutraaliksi. Tämä harvoin onnistuu. Muista, työvoiman ryhmä, joka on erityisen tarpeeksi suuri, jaetaan aina useaan ryhmään. Kun olet liittynyt yhteen, muiden kanssa pyritään ylläpitämään neutraalia suhdetta. Älä yritä levittää ongelmia ja ongelmia, sillä se auttaa välttämään juoruja ja liiallista kiinnostusta henkilöstänne. Ainakin, aluksi, kun katsot tarkkaan ja katselet, esimiesten kanssa on parempi käyttäytyä liikemies tavalla, ei vapauttaa eikä palvella. Tiimi ei pidä siitä, koska vaarassa on yleinen viha. Ja monet pomot eivät salli tätä. On aina parempi luoda sujuvia, rauhallisia ja liikesuhteita viranomaisten kanssa. Ainakin töissä. Tiimissä ei voi olla suhdetta mihinkään tiettyyn henkilöön. Jos pitkään aikaan tuntuu, että hänestä negatiivinen on tulossa sinulle, yritä selvittää hänen syyt. Tämä käyttäytyminen saattaa johtua banaanikilpailusta, jos kollegasi näkee sinut vahvana kilpailijana. Sitten sinun pitää pitää puolueettomuus. Ja on parempi esittää esimerkki myönteisestä suhtautumisesta kollegoille ja yleensäkin elämään. Muista, että tiimissä oleva suotuisa ilmapiiri on onnistuneen työn avain.
