Kuinka antaa johtajan nimittäminen?
Kuinka antaa johtajan nimittäminen?
Yrityksen pääjohtaja ontyö on itse asiassa samassa järjestyksessä kuin mikä tahansa muu tavallinen työntekijä. Tässä prosessissa on kuitenkin eroja, kun täytetään lainsäädännössä säädetyt asiakirjat.
opetus
1
Johtajan nimittäminen virkaan onPerustuslakia säätävän organisaatio, joka on muuttaakseen ylin virkamies. Tässä tilanteessa tulevan ohjaajan ei tarvitse kirjoittaa henkilökohtaista lausuntoa.
2
Määritä tilauksen otsikossa täysi ja lyhennettyYrityksen nimi ja antaa asiakirjalle sarjanumero ja päivämäärä. Sisällytetään sisältöä edustavan yleiskokouksen asialistana henkilön nimittäminen johtajan asemaan. Varmista asiakirja perustamisneuvoston puheenjohtajan ja valtuuskunnan sihteerin allekirjoituksilla, ilmoittamalla heidän nimensä ja alkukirjaimet sekä sulkemalla sinetillä järjestön sinetti.
3
Jos yhtiöllä on vain yksi perustaja, hänpäättää yksimielisesti pääjohtajan tehtävistä tai asettaa nämä valtuudet toiselle henkilölle ja laatia tilauksen asianmukaisessa järjestyksessä.
4
Tee urakkasopimus uuden johtajan kanssa,joka on kirjoittanut tehtäviään ja oikeuksiaan. Määritä sopimuksen numero ja päivämäärä. Sopimus johtajan asemasta on allekirjoitettava samanaikaisesti sekä työnantajana että työntekijänä. Varmista, että asiakirja on organisaation sinetillä.
5
Täytä hyväksytyn ohjaajan työkirja,jossa ilmoitetaan hänen nimensä, yrityksen täydellinen ja lyhytnimi. Määritä rekisterinumeronumero ja määritä työpäivä. Tee merkintä siitä, että johtajan ottaminen asianmukaiseen asemaan perustuslakia koskevan työjärjestyksen tai pöytäkirjan perusteella.
6
Täytäntöönpanon päättymisen jälkeen johtajaon laadittava julkilausuma p14001. Tässä asiakirjassa hänen on täsmennettävä yrityksen tiedot, nimi, osoite ja allekirjoitus. Vahvista hakemus sinetillä ja siirrä se asianmukaiselle laitokselle oikeushenkilöiden yhtenäisen tilarekisterin muuttamiseksi.
