Kuinka siirtää palkkaa kortille
Kuinka siirtää palkkaa kortille
Monissa yrityksissä Venäjällä kirjanpitosuoritetaan palkkojen siirtäminen työntekijöiden pankkikortteihin. Myös näiden tilien osastojen työntekijät ja itse työntekijät saivat mahdollisuuden nähdä, kuinka paljon kätevämpää ei-käteistä maksuvaihtoehtoa, minkä ansiosta voit myös vähentää kirjanpitäjän ja kassan työtä ja kieltäytyä keräilijöiden palveluista. Jos yrityksesi aikoo siirtyä tähän maksutapaan, sinun on valmistauduttava tähän etukäteen.
opetus
1
Siinä tapauksessa, että maksu ei ole käteistäsitä ei ole määritelty kollektiivisesti tai työehtosopimuksessa, osasto-osaston tai tilitoimiston työntekijöille on välttämätöntä selittää työnantajan työntekijöitä ja selittää kaikki tämän palkanmaksun edut. Hanki työntekijälle kirjallinen suostumus siirtymisestä uuteen maksutapaan.
2
Perustuu työntekijöiden suostumukseenmuuttaa työehtosopimusta ja antaa toimeksiannon ottaa käyttöön muun kuin käteisen maksutavan yrityksessä. Ilmoittakaa järjestyksessä päivämäärä, jona työntekijöiden palkat siirretään pankkikortteihin. Siinä järjestyksessä luettelo asiakirjoista, jotka on muutettava: kollektiivinen ja työsopimusten, paikallisten määräysten palkkaturvan työntekijöiden, esimerkiksi tarjoamalla palkkoihin, toimenkuvia kassalle.
3
Järjestyksessä velvoitetaan myös välttämääntyöskentelevät henkilöstö- ja kirjanpitolaitoksessa, nimittävät vastuuhenkilöt uuden palkanmuodon käyttöönotosta. Pyydä tilausta, että yrityksen päätilintarkastaja (aikataulun osoituksena) tekee palvelusopimuksen pankin kanssa. Tutustu kaikkiin siihen mainituista henkilöistä sekä yrityksesi työntekijöistä allekirjoittamiselle.
4
Tee pankin kanssa sopimus muovistakortteja yrityksesi työntekijöille. Kerää yrityksen työntekijöiltä pyyntö, jonka mukaan heidän palkkansa siirretään tässä pankissa avatulle määrätyille selvitystileille. Sopimaan heidän kanssaan lisäsopimuksia niille työsopimuksille, jotka on allekirjoitettu palkkaamisen yhteydessä, ja ne määrittelevät uusia työehtosopimuksia.
