Miten sairauspoissaolo maksetaan?
Miten sairauspoissaolo maksetaan?
Venäjän työlainsäädännön mukaan,sairaan työntekijän on saatava käteisavustus, joka korvaa jääneet työpäivät. Korvauksen saamiseksi työntekijä antaa sairaalahoitoarkin tilejä varten, joka maksetaan sosiaalivakuutuskassasta. Sairauspäivärahan laskemiseen vaikuttavat sairauden kesto, työntekijän pituus, kokonaistulo ennen sairautta.
opetus
1
Laskettaessa työntekijän keskimääräisiä tulojaViimeiset 24 kuukautta otetaan tuloverotuksen tulojen kokonaismääränä. Tämä kokonaistulot jaetaan 730: een (laskutuskauden kalenteripäivien lukumäärä). Jos työntekijällä on yli 8 vuoden palvelus, hänelle maksetaan 100% keskimääräisestä tulosta. Jos työkokemus on 5-8 vuotta, maksu on 80% keskimääräisistä tuloista. Jos kokemus ei ylitä 5 vuotta, maksut eivät ylitä 60% keskipalkasta. Laskettaessa palvelun kestoa otetaan huomioon vain virallisen kirjauksen työntekijän työrekisteriin.
2
Työkyvyttömyystaulukon maksut, jotkaannetaan naiselle äitiyslomalla, lasketaan erityisjärjestelmän mukaisesti. Maksut suoritetaan 70 päivää ennen toimitusta ja 70 päivää syntymän jälkeen, ja näiden maksujen määrä riippuu laskutuskauden keskimääräisistä tuloista. Kuukausimaksujen vähimmäismäärä ei voi olla pienempi kuin minimipalkka.
3
Työntekijä voi saada sairauslomaa,jos hän tarvitsee huolta sairaasta alle 15-vuotiaasta lapsesta. Sairaalahoidon tapauksessa työntekijä saa täyden maksun perustuen hänen kokemuksensa ja keskimääräisen tuloksensa perusteella. Jos lapsi tarvitsee ambulatorista hoitoa, työntekijälle maksetaan työkyvyttömyyskorvausta 10 päivän kuluessa. Sairauden 11. päivästä lähtien maksujen määrä pienenee 50 prosenttiin keskimääräisistä ansioista. Kokemusta 11 päivän sairaalan jälkeen ei oteta huomioon. Lapsen hoidon kesto voi olla enintään 15 päivää yhden maksukauden ja 45 päivän ajan vuodessa. Poikkeuksena ovat vammaiset lapset. Tällaisen lapsen hoito on mahdollista 120 päivää vuodessa.
